Kuidas leida internatuuri

Sisu

• etappidel
• 1. osa Praktika otsimine
• 2. osa Praktika saamine
• 3. osa Valimine erinevate etappide vahel

Praktika on hea viis uste avamiseks ja kogemuste saamiseks tööst, mida te tavaliselt oma oskustega ei saaks. Kuid seda võib olla keeruline leida ja hankida. Saate teada, mida mõelda, kuidas ja kust otsida praktikat, et lõpuks leida teie jaoks parim võimalus.

etappidel

1. osa Praktika otsimine

1. Tehke jätkamist. Enne praktika otsimist peab teil olema valmis CV. See võimaldab teil kiiresti kandideerida, kui olete leidnud midagi, mis teile meeldib. Samuti peate oma elulookirjeldusest koopiad tegema sõltuvalt sellest, mida otsite, sealhulgas töölauale minnes. Veenduge, et teie CV oleks ideaalselt esitatud ja näeks välja professionaalne.
   • Esiteks rikastage oma töökogemusi. Kui teil pole töökogemust, on parem proovida omandada juba enne praktikakohta. Te konkureerite praktika pärast teiste inimestega ja on ebatõenäoline, et teid võetakse tööle, kui teil pole töökogemust. Vabatahtlik või leidke töökoht, kus pole vaja kogemusi.

2. 
   

   
   Riietu korralikult. Nii nagu teil peab olema resümee, olenevalt sellest, kuhu otsite praktikakohta, peate olema ka professionaalselt riides. Olgu selleks kohtumine potentsiaalse tööandjaga või isegi lihtsalt küsimus, kas praktikavõimalusi on võimalusi, peaksite olema alati vastavalt soovitud ametikohale riides.

3. 
   

   
   
   
   Kasutage oma kooli tehtud ressursse. Paljudes keskkoolides, kolledžites ja ülikoolides on juhendamiskeskused, kus saate praktikakohti otsida. Nendes keskustes on sageli vabatahtlikke või nõustajaid, kes saavad teid aidata teie uurimistöös, anda teile nõu ja aidata teil koostada CV ja kaaskirja.
   • Lõpetajatel on sageli juurdepääs ka sellistele ressurssidele.

4. 
   

   
   Minge töökoha foorumitesse. Linnad korraldavad sageli tööhõivefoorumeid. Nendel foorumitel korraldavad ettevõtted kabiine töötajate või praktikantide värbamiseks ning saate neid taotleda või omate lisateavet. Küsige teie lähedal olevate foorumite kuupäevade kohta ja olge valmis minema. Peate teadma, mida otsite, olema korralikult riides ja omama CV-d.
   • Töökoha foorumeid mainitakse tavaliselt kohalikus ajalehes või piirkondlikes kanalites. Samuti saate teada saada oma linna kaubanduskojas või kongressikeskuses. Nad annavad teile foorumite järgmised kuupäevad või perioodi, millal need tavaliselt toimuvad.

5. 
   

   
   
   
   Võtke ühendust organisatsioonide või ühingutega valdkonnas, mida otsite. Paljudes kutsealades on igas piirkonnas esindatud organisatsioonid või ühendused. Sageli on neil reklaamid veebis või kontorites. Helistage otsitavale kutsealale omasele organisatsioonile ja küsige, kas neil on teavet või teadaandeid praktikakohtade kohta.

6. 
   

   
   Pange oma sõprade, pere ja tuttavate võrk tööle. Võrgustiku töö tegemine on üks parimaid viise praktikakoha ja muude ametialaste võimaluste leidmiseks. Rääkige oma sõpradega sotsiaalsete võrgustike kaudu, küsige oma vanematelt, vanemate sõpradelt ja tuttavatelt, kas nad teavad praktikapakkumistest või tööandjatelt, kes võiksid praktikante vastu võtta.

7. 
   

   
   Kasutage spetsialiseeritud saite. Seal on palju saite, mille eesmärk on aidata inimestel leida praktikavõimalusi. Isegi kui peate olema ettevaatlik, kuna sarnaselt teistele töökohtadele võivad leiduda inimesed, kes soovivad teid lahti rebida, võivad need saidid olla väärtuslikud tööriistad praktika leidmiseks, mida te poleks ilma nendeta tundnud.

8. 
   

   
   Looge oma praktikakoht. Kui kõik ülaltoodud meetodid ei tööta, ei anna teile soovitud tulemusi või kui võtate suurema tõenäosusega härja sarvi, võite olukorra üle kontrolli võtta ja luua etapi, mida soovite . Leidke ettevõte, kus soovite töötada, küsige vestlust ja pakkuge neile praktikakohta. Seda nimetatakse külmadeks geoloogilisteks uuringuteks.
   • Kuid ole ettevaatlik, kui sa seda teed, pead olema suurepäraselt ette valmistatud. Peate olema riides oma kolmekümne ühega, omama laitmatut resümeed, teadma, kuidas saate neid aidata ja mida peate mõlemad oma koostööst kasu saama ja näitama neile, et neil oleks hull teid mitte võtta.

2. osa Praktika saamine

1. 
   

   
   Võtke ühendust Kui olete leidnud praktikakuulutuse, peate võtma ühendust tööandjaga. Üldiselt on kuulutuses märgitud parim viis tööandjaga ühendust võtta. Kui seda ei märgata, on kõige parem helistada, kui olete liini teises otsas kindel ja professionaalne. Tooge neile meilisõnumid või saatke neile meilisõnumid, mida reklaamis nõutakse (näiteks elulookirjeldus ja kaaskiri), ja küsige küsimusi.
   • Mida rohkem on neil muljet, et nad tunnevad teid enne intervjuud, seda paremad on teie võimalused.

2. 
   

   
   Hooldus õnnestunud. Soovite teha kõik endast oleneva, et avaldada muljet inimestele, kes intervjuust edasi lähevad. Saate seda teha oma kõneviisi, riietumisviisi ja küsimustele vastamisega.
   • Veenduge, et näeksite välja professionaalne ja enesekindel. Kasutage tegusõnu, mis ei tekita ruumi kahtlemiseks, kui räägite nendega teist: I saab tee seda, mina VÕIDAB seda. Ärge kasutage selliseid termineid nagu "tõenäoliselt" või "võib-olla".
   • Enne oma intervjuud uurige mõnda ettevõtet. Uurige välja, millised on nende põhiväärtused ja millised sõnad neid määratletakse. Intervjuu ajal viidake nendele kahele asjale.
   • Tutvuge intervjuus küsitavate levinumate küsimustega ja nende vastustega. Tavaliselt küsitakse palju standardküsimusi ja oluline on, kuidas neile vastata.

   
   

   
   Ole püsiv ja ennetav. Tööandjad soovivad näha, et olete soovitud tööks võimeline, sihikindel ja motiveeritud. See näitab neile, et teete kõvasti tööd ja olete hea töötaja. Jätkake oma ärikontakte ja proaktiivselt otsige, mida soovite.

3. 
   

   
   Võta postitus vastu. Kui võtate seda, mõelge enne aktsepteerimist kõigepealt järele, välja arvatud juhul, kui olete kindel, et see on teie unistuste etapp. Kui nõustute, nõustute. Kui teil on olnud muid vestlusi, võite paluda tööandjal aega mõelda, nii et pöörduge teiste tööandjate poole ja uurige, kas nad on otsuse teinud ja kas nad võtavad teid vastu. Sel moel saate valida mitme kursuse vahel, selle asemel et aktsepteerida esimest, mis esitleb ennast.
   • Kuid ole ettevaatlik: töökoha kõhklemine ei anna tööandjatele palju kasu!

3. osa Valimine erinevate etappide vahel

1. 
   

   
   Määrake oma eriala. Peate olema kindel, et praktika on seotud või aitab see teie edaspidisel professionaalsel karjääril. Praktika eesmärk on saada kogemusi, mida saate kasutada, mis hõlbustab teil palkamist, seega pange see arvestama.

2. 
   

   
   Määrake oma saadavus. Kõik kursused pole tingimata samad. Mõni on täistööajaga, mõni osalise tööajaga ja mõni ainult paar tundi nädalas. Peate otsustama, milline on teie ajakava jaoks parim, eriti kui töötate praktika ajal mujal.

3. 
   

   
   Määrake ümbermõõt, kuhu minna. Peate perimeetri seadma kaugemale, kuhu olete nõus minema, võttes arvesse tunde, mida te praktika ajal teete. See piirab valdkondi, kust praktikakohta otsida.

4. 
   

   
   Määrake oma rahalised vajadused. Mõne praktika eest ei maksta, mõned on väga madalapalgalised ja teised pakuvad miinimumpalka. Peate teadma, milline on teie eelarve ja kas saate endale lubada palgata praktika tegemist. Kui see pole nii, peate võtma kõrval töökoha.

• Valmistage oma intervjuu ette koolituse teel sõprade või nõustajaga. See võimaldab teil olla vähem stressis.
• Kui tööandja küsib teilt, kui palju teilt loodetakse saada töötasu, öelge: "Olen kindel, et maksate mulle korrektse hüvitise" või "arutan hea meelega, kas tulevikus koos töötada või mitte. Kui ta nõuab, mõelge eelnevalt järelepärimisele.
• Ärge kartke abi küsida. Küsige nõu oma sõpradelt, perekonnalt, juhendamisnõustajatelt, töönõustajatelt jne.

• Ärge leppige töö või praktikakohaga, kus tööandja palub teil oma raha investeerida!
• Ärge valetage oma CV ega intervjuu ... hammustad sõrmi.
• Ärge kunagi öelge intervjuu ajal: "Lihtsalt nii, et teate, mul on mitu muud pakkumist", isegi kui see on nii. Võite arvata, et see aitab teid näha kui kedagi, kellelt palutakse, kuid mõned tööandjad leiavad ainult selle ülbe ja näitavad teile ukse.
• Esitage tööandjale küsimusi, kui töö või kavandatava praktika mõned aspektid on ebaselged.
• Veenduge, et mõistaksite, kas teie töötasu sisaldab komisjonitasusid või on ettemakse tulevaste vahendustasude jaoks.
• Kui rendite tööle isegi ilma vestluseta, olge ettevaatlik. See võib tähendada, et ametikohal on nii suur käive, et nad võtavad ükskõik keda või et nad ootavad sinult nii vähe, et keegi saaks selle töö ära teha.