Kuidas minna töövestlusele

Sisu

• etappidel
• 1. osa 3-st:
  Et valmistada
• nõu
• Hoiatused

See artikkel on kirjutatud meie toimetajate ja kvalifitseeritud teadlaste koostöös, et tagada sisu täpsus ja täielikkus.

i sisuhaldusmeeskond uurib toimetuse tööd hoolikalt, et tagada iga üksuse vastavus meie kõrgetele kvaliteedistandarditele.

Kui soovite oma töövestluste ajal saada paremaid tulemusi, siis olge parim. Näidake oma potentsiaalsele tööandjale, et olete ideaalne kandidaat sellele ametikohale, ja vali see kiiresti. Ole valmis uueks töökohaks!

etappidel

1. osa 3-st:
Et valmistada

1. 2 Ole Skype'is rääkimise ajal nutikas. Skype'i hooldus on muutunud üha populaarsemaks ja see on suurepärane võimalus kõrvaldada potentsiaalsed töötajad, kes ei teeks tööd pärast esimest või teist vestlusvooru. Sellepärast peate leidma hea valgustuse ja professionaalse taustaga koha, riietuma hästi, hoolitsema oma hügieeni eest ja testima enne hooldust oma kaamerat ja mikrofoni, et veenduda, kas need töötavad korralikult.
   • Mõelge sellele intervjuule näost näkku. Ärge arvake, et see on vähem tõsine või vähem professionaalne intervjuu lihtsalt sellepärast, et räägite arvutist.
   reklaam

nõu

• Paljud inimesed, kes teevad intervjuusid, soovivad näiteks lõpupoole küsimusi esitada: mis on need kolm omadussõna, mis kirjeldavad sind kõige paremini? Valmistuge sellisteks küsimusteks.
• Kui teil on küsimusi teema kohta, millest te ei tea või mille kohta te väga vähe räägite, on parem olla aus ja öelda, et te ei valda seda ainet, vaid olete valmis õppima.
• Kui teie taotlus lükatakse telefonikõne ajal tagasi, olge viisakas ja tänage neid kaalumise eest. Kes teab, nende valitud inimene ei pruugi seda tööd teha ja nad võivad teiega uuesti ühendust võtta.
• Saabuge intervjuule ette. Proovige kohale jõuda 15–20 minutit ette. Kasutage märkmete ülevaatamiseks ooteaega, mis teil on. Hiline või õigeaegne saabumine põhjustab stressi, mida võis intervjuu ajal näha.
• Pärast iga intervjuud tehke ülevaade. Pärast intervjuu möödumist proovige seda uuesti näha, nagu oleks see film. Küsige endalt, mis läks valesti, mis läks hästi, mida oleksite saanud paremini teha, mida oleksite võinud parema mulje jätmiseks teha, millistele küsimustele oli raskem vastata jne. Tehke märkmeid. Tehke mõned uuringud või mõelge, kuidas oleksite saanud oma vastuseid paremaks muuta. Vaadake need märkmed enne iga intervjuud üle. Te olete üllatunud, kui palju te pärast iga intervjuud paranete.
• Kasutage vestluse ajal arukalt ja tõhusalt oma aega. Olge ettevaatlik, et mitte olla teemadest väljas ja ärge raisake oma väärtuslikku aega. Tunnine intervjuu võib mööduda väga kiiresti. Püüdke olla tõhus nii oma rääkimisviisis kui ka väljendatud mõtetes. Proovige oma küsimuste jaoks jätta intervjuu lõpuks 10–15 minutit, et saaksite neid õigesti hinnata. Pange kella randmele, et saada sellest ajast hea ülevaade.
• Proovige nii palju kui võimalik oma omadusi väljendada, ilma et teil oleks siiski soovi kiidelda.
• Ärge tundke keeldumist isiklikult. Üldiselt te tööd ei saa, kuna on valitud kvalifitseeritum kandidaat. Ärge unustage oma eesmärki. Iga vestlus suurendab teie võimalusi tööd leida.
• Paljud ametikohad, eriti administratiivsed ametikohad, kus töötate riigi heaks, nõuavad narkootikumide testi. Seda testi tehakse tavaliselt uriiniproovi ajal või lõigates enne laborisse saatmist juukseluku. Juukselukuga tehtud katse abil saab tuvastada kuude taguse aja narkootilise kasutuse juuste sisemise molekulaarse struktuuri tõttu. Kui tarbite illegaalseid narkootikume, oleks parem teil lõpetada. Kui kasutate legaalseid retseptiravimeid, kirjutage need testi ajal vormile, et labor oleks sellest teadlik. Selle jaoks on vormil spetsiaalne väli.
• Igal intervjuul tooge nimekiri teemadest, mida soovite arutada. 10 kõige olulisema asja nimekiri. Hoidke seda nimekirja teie ees. Proovige lisada mõned neist elementidest oma vastustesse. Näiteks kui olete saanud sertifikaadi vastaval väljal, mainige see kindlasti ära. Kui teil on erilisi oskusi kuulamiseks või suhtlemiseks, peate seda mainima. Kasutage neid elemente seal, kus need sobivad, kuid ärge üle pingutage. See on tegelikult nimekiri asjadest, mida ütlete pärast intervjuud: Ma oleksin pidanud sellest rääkima.
• Kui teil on küsimusi, mis võtavad palju aega, rääkige sellest, mis on teie arvates kõige olulisem. Siis öelge talle, et kui soovite, andke talle rohkem üksikasju. Enamasti vastab ta teile, et olete andnud piisavalt hea vastuse.Tal on ka ajakava ja ta peab olema ettevaatlik, et hoolduse kestus ei ületaks määratud aega.
• Andke endale parkimiskoha leidmiseks pisut rohkem aega. Mõnikord võib olla keeruline leida parkimiskohta võõras kohas. Võtke ka münte, et vajadusel läbisõidumõõdikusse panna.
• Kontrollige ilma. Halb ilm võib põhjustada viivitusi ka liikluses, nii et korraldage end korralikult. Kui ilm on vihmane, võtke vihmavari. Märja kassiga vestlusele tulla ei tahaks.
• Näidake oma positiivset isiksust ja eriti meeskonnatöö omadusi, et saada parem eelis kandidaatide jaoks, kes esitavad ainult nende tehnilise poole. Teie potentsiaalne tööandja soovib näha teie omadusi ja teie kindlustust, et teada saada, milliseid eeliseid võiksite meeskonnale anda, hinnates teie soovi ja võimet õppida ning hinnata teie iseloomu. See pole kõik teie tehniliste oskuste kohta.

reklaam

Hoiatused

• Üks intervjuu ajal kasutatav tehnika on jätta arutelu ajal tühjaks. Paljud inimesed ei tunne end selle aja jooksul mugavalt ja proovivad selle täitmiseks kõik endast oleneva. Võib juhtuda, et ütlete midagi, mida te hiljem kahetsete.
• Isik, kes annab teile intervjuu läbi, võib kasutada ka muud tehnikat, mis hõlmab intervjuu lõplikku katkestamist. Need katkestused võivad olla juhuslikud või kavandatud, kuid kui kaotate öeldu lõime ja ärritute, püsige rahulikult ja naeratage.
• Kandidaat paigutatakse sageli oluliste ametikohtade jaoks korraga mitme inimese ette. Proovige ära tunda osaleja roll. Üks osalejatest on sageli keegi, kes täidab programmi rolli kuri politseinik ja kes võib esitada kuiva, isegi ebaviisakat küsimust. Teie reaktsiooni hindamiseks on tahtlik taktika (st et vaadata, kas te ei karda või kui te ei vihasta). Jää rahulikuks, ära lase neil end häirida. Kui nad teid segavad, peatuge oma vastuses ja laske neil esitada järgmine küsimus. Kui kahtlustate neid tahtlikus taktikas, reageerite te asjakohaselt, kui te ei sunnita oma vastuseid ega katkesta neid.

Välja otsitud andmebaasist "https://fr.m..com/index.php?title=passer-un-maintenance-holding&oldid=243541"