Kuidas uue töökohaga kohaneda

Sisu

• etappidel

on wiki, mis tähendab, et paljud artiklid on kirjutanud mitu autorit. Selle artikli loomiseks osales selle väljaandes ja aja jooksul parenduseks 27 inimest, mõned anonüümsed.

Uue töökohaga kohanemine võib olla üsna hirmutav, olgu see olnud teie vajadus või valik. Saate kiiresti teada oma kolleege, uusi ülesandeid ja ettevõtet. Vahepeal saate oma integratsiooni hõlbustamiseks võtta mõned sammud.

etappidel

1. Kujutage ette, et teil on tore päev. Proovige endale öelda, et kõik, mida te elate, on teie jaoks positiivne ja hea. Öelge endale, et võite olla kena kolleeg töökohal ja inimene, kellega kõik soovivad töötada.
2. Saabumine sobival ajal või isegi pisut varem oma töö esimesel päeval. Küsige eelnevalt, kellega, mis ajal ja kus kohtute. Kinnitage, et keegi tervitab teid saabumisel.
   • Hankige ja võtke ära kellegi telefoninumber, kes saab teid tutvustada. Hankige saidile pääsemiseks vajalikud juhised.
   • Ole viisakas ja ole kannatlik nii vastuvõtupersonali kui ka turvameeste suhtes, keda võib kohata sissepääsu juures. Nad saavad ühendust vajalike inimestega ja aitavad teid leida.

3. 
   

   
   Hoolitse paberimajanduse eest. Minge personaliosakonda, julgeolekukontrolli, oma ülemusesse või mõnda teise, kelle tööks vajate. Esitage vajadusel küsimusi.
   • Täitke kõik vajalikud vormid ja saatke need kiiresti tagasi. Pidage meeles, et mõned kindlustus- või sotsiaalkindlustusdokumendid tuleb teatava aja jooksul pärast töölevõtmist registreerimist tagastada. Uurige välja, kas te ei tunne nende dokumentide esitamise eeskirju, protseduure ega tähtaegu.
   • Esitage isikut tõendav dokument, kui see on nõutav. Võimalik, et peate oma faili lisamiseks esitama isikut tõendava dokumendi, perekonnaseisukaardi või muu dokumendi koopia.

   • 
     

     
     
     
     Hankige oma märk (kui see on olemas) või taotlege seda. Võite ka saada ajutise märgi, kui enda tegemine võtab natuke aega.
   • Minge mis tahes treeningule või dorienteerumisele.
   • Vaadake üle ettevõtte töötajate juhend või mõni muu dokument, mida peaksite lugema.
   • Kui teie töö seda nõuab, küsige professionaalset pangakaarti.

4. 
   

   
   Tutvuge oma kolleegidega See võib olla parim viis hõlbustada oma integreerumist uude töökohta.
   • Pidage meeles võimalikult palju nimesid. Tutvustage ennast ja esitage mõned lihtsad küsimused, et arutelu alustada. Alustuseks teadke, mida need inimesed teevad ja kui kaua nad on.
   • Tea, kes saab sind teavitada. Vaadake inimest, kellega olete varem kohtunud, ja küsige temalt, kellelt saate teada, kas on midagi, mida te ei tea.

   • 
     

     
     
     
     Mõistan. Kui teil on mõne inimesega tööalased suhted, kutsuge neid ühel neist päevadest teiega kohvi või lõunat sööma. Enda nägemine ettevõttest võib mõne imelikkuse tugevdamiseks imesid teha.

5. 
   

   
   Siit saate teada, kuidas juhtida oma töökeskkonda ja kohandada seda oma vajadustele vastavalt.
   • Siit saate teada, kuidas hallata materjale ja dokumente, kui jagate kontorit ja materjale teistega. Teete hea mulje, kui olete puhas ja kena.
   • Korraldage oma tööruum vastavalt töötamise viisile. Kas kasutate telefoni sageli? Pange see käeulatusesse. Kas olete paremakäeline? Jätke kirjutamiseks ruumi paremal laua taga. Hoidke oma lauda vastavalt oma töömeetodile.
   • Kohandage oma tool mugavaks. Paluge, et saaksite kõik vajalikud asjad.
   • Puhastage oma tööruum, eriti kui mõni teine ​​inimene oli enne teid hõivatud. Viibige vajadusel veidi hilja õhtul. Inimesed kipuvad oma kabineti ees sööma, aevastama ja köhima ning on kõige parem, kui te ei alusta uut töökohta haiguslehega. Kuid igal heal ettevõttel peaksid olema suurepärased hooldustöötajad, kes puhastavad koha enne teie saabumist ...
   • Eemaldage eelkäija jäetud segadused, kui see nii on.
   • Puhastage oma kontor, kui ettevõte on perenaise pakkumiseks liiga vaene, sellisel juhul pole teie enda tööalane olukord hea ...
   • Küsige oma tööks vajalikke tarvikuid või seadmeid.
   • Kohandage ja salvestage oma tööala vastavalt vajadusele. Enne töö alustamist ei pruugi te näiteks teada, millises järjekorras faile talletada.
6. Kas teil on arvuti kontod ja paroolid käes. Tõenäoliselt aitab teid IT- või hooldusosakond. Pange kirja nende juhised ja näpunäited. Ärge unustage küsida, kuidas printerit vajadusel installida.
7. Teadke, kuidas seadistada mängu kõneposti süsteem, salvestada praegune seade ja parool. Mõnikord peate seadistama rea ​​sisemisi ja väliseid.

8. 
   

   
   Tutvuge oma uue tööga. Selle omandamine võtab sageli paar nädalat kuni aasta, sõltuvalt teie töö iseloomust ja kogemustest valdkonnas.
   • Esitage esmalt palju küsimusi. Kõik saavad aru, et alustate sellel tööl, ja see näitab neile, et soovite innukalt õppida.
   • Seadke ja seadke eesmärgid. Tehke seda oma ülemuse nõusolekul. Võite näha, mida teha, kui see inimene ei ütle teile, mida peaksite tegema, või (tõenäolisemalt) mõlema kombinatsiooni. Teie eesmärgid võivad areneda, kui integreerute ettevõttesse, kuid selle valmisolek aitab teil teada saada, mida teha siis, kui seda kõige rohkem vajate.
   • Kuulake tähelepanelikult meie antud juhiseid ja nõuandeid.
   • Kirjutage teave üles. Kasutage saadud teabe jälgimiseks märkmikku, päevikut või ajakava. Pange kirja kõik asjad, mida teil palutakse teha, või kõik kohtumised teiste inimestega. See tuletab teile meelde, mida peaksite tegema, ja näitab, et pöörate tähelepanu sellele, mida teile öeldakse.
   • Korrake teile antud juhiseid ja sõnastage need ümber oma sõnadega. See on hea viis veenduda, et saate sellest aru ja see aitab teil seda ka meelde jätta. Seda saate teha, küsides kõigepealt, kas olete assimileerinud seda, mida teilt oodatakse.
9. Tutvuge hoone või muude töökoha teenustega. Kus on printer? Avariiväljapääs? Kohvik? Järgige ettevõtte plaani, kui see on olemas.

10. 
    

    
    Rääkige regulaarselt oma ülemusega. Kuigi see pole teie lemmiktegevus, on see hea viis teada saada, kas olete õigel teel. Pidage meeles, et saate esitada küsimusi, koostada raporti (suuliselt või kirjalikult) või küsida, mida arvate oma teenustest.

11. 
    

    
    Alustage ja tehke oma tööd. Te teate nii, kuidas seda teha, kui ka valdkondi, mis tekitavad probleemi, ja küsimusi, mis jäävad alles. Hea on saada juhiseid ja nõuandeid, kuid parim viis õppida on tööle asumine.

nõu

• Ärge alahinnake oma uustulnuka staatuse mõju.Ilmselt on teil palju teha ja peate siin hea maine teenima, kuid pakute ka uut vaatenurka ja viite tõenäoliselt oma kogemused teistest ettevõtetest või töökohtadest välja. Proovige kasutada uut energiat, uusi ideid ja algatusi, mis eristavad teid kolleegidest.
• On normaalne, kui olete oma esimestel tööpäevadel vihane, kuid ärge ärge pingutage oma pingete üle. Ütle lihtsalt, et oled närvis ja proovi uuesti, kui oled mingi vea teinud. Enamik inimesi saab sinust aru.
• Tutvuge oma töökoha ümbrusega. Te ei pea seda tegema esimesest päevast alates, kuid võite radu vahetada, kui olete oma tegevusega rahul. Küsige oma kolleegidelt, millised on nende lemmikrestoranid, või leidke need ise. Tegelikult on teil suurepärane arutelu ja võimalus oma kolleege paremini tundma õppida, kui küsite neilt läheduses asuvate heade restoranide aadresse.
• Kohandage oma tööruumi natuke, kui see on võimalik. Mõni hästi valitud nipsasjake võib anda lauale sõbralikuma õhkkonna ja teenida koos kolleegidega jääd murdma.
• 
  
  

  
  

  
  Riietuma peaksite tavaliselt oma töökaaslaste stiilis, olgu see siis vabaaja riietus või ülikond ja lips. Erandiks on reegel, kui teie ülesandeks on kohtuda kontoris inimestega, keda teie kolleegid ei näe. Riietuma peaksite vastavalt teie juhitavatele inimestele, kui kuulute müügipersonali või juhtimisse, näiteks kui tegemist on klientidega või investoritega, kellel pole kontakti teiste osakondade töötajatega.
  • Tööintervjuul peaks alati olema väga professionaalne riietus. Riietuge esimesel tööpäeval professionaalselt, kui te ei tea, mida selga panna ja ümbritseva stiiliga kohaneda, kui teil on olnud aega pilk heita.
  • Riietuge vastavalt oma ülesannetele, olenemata sellest, kas peate ronima redelitele, kaevama auke või seisma laua taga.

Hoiatused

• Kogemused on suured, kuid ärge eeldage, et teie uus ettevõte on sama, mis teie eelmine tööandja. Püüa õppida, mis on uut või erinevat. Ärge kunagi öelge, et te tegite seda varem seal, kus olete varem töötanud.
• Hoidke oma sõidu-, riietumis- ja välimus professionaalsena, eriti alguses, kuni teil on ettekujutus oma uue töökoha atmosfäärist ja kultuurist.
• Eemaldage oma jäätmed puhkeruumist. Ärge laske toitu külmkapis rikkuda.
• Olge ettevaatlik kõigi väljendite suhtes, mida täna peetakse rassistlikuks. Ärge öelge, näiteks, et need võõrad teid häirivad või et Araabia ostuosakond on suur pretensioonikas.