Kuidas leida tööd teises osariigis (või riigis)

Sisu

• etappidel
• 1. osa Töö otsimine mõnes teises piirkonnas
• 2. osa Taotlege tööd mõnes teises piirkonnas
• 3. osa Kolimise ettevalmistamine

Ettevõtted ei soovi sageli palgata kandidaate teistest riikidest. Erinevad lahendused võimaldavad teil aga oma võimalusi suurendada ja vähendada takistusi projekti elluviimisel. Ükskõik, kas otsustate töötada teises riigis või laiendate oma otsinguala, et saada rohkem võimalusi, aitab see artikkel teil tööd leida ja juhendab teid selle protsessi käigus.

etappidel

1. osa Töö otsimine mõnes teises piirkonnas

1. 
   

   
   Valige üks kuni kolm konkreetset sihtkohta. Tehke uuringuid ja vestlege oma lähedastega, et leida pakkumisi piirkondades, kus teid tõenäoliselt palgatakse. Teil pole aega kõigile reklaamidele vastata, kui otsite üle kogu riigi. Teil on keeruline iga kord liikuda, et potentsiaalsetele tööandjatele lähemale jõuda.
   • Kui teate juba ette, kuhu lähete, siis uurige lähimatest linnadest.
   • Hinnake oma võimalusi realistlikult. Kui teil on vähe erialaseid kogemusi või kui te pole nii kvalifitseeritud kui teised teie piirkonna kandidaadid, siis ärge lootke leida tööd konkurentsipiirkonnas.

2. 
   

   
   
   
   Tehke mõned põhjalikud uuringud. Kui olete sihtkohtade loendi koostanud, leidke nende kohta võimalikult palju teavet. Te hoiate ära ajakaotuse, kui teate, et selline koht ei meeldi teile. Teie teadmised piirkonnast tõestavad potentsiaalsetele tööandjatele ka seda, et olete tõsine kandidaat.
   • Arvestage kõiki parameetreid, nagu ilm, eluasemehinnad ja elanikkond. Kui teil on lapsi, otsige kohalikke koole.
   • Kui leiate unistuste töö väljaspool oma geoloogiliste uuringute piirkonda, tehke enne võimaluse kasutamist objektiivne otsing.

3. 
   

   
   Liituge professionaalsete kuulutuste meililistidega. Otsige veebist tööpakkumisi sihitavas piirkonnas. Liituge ainult teile vastavaid positsioone pakkuvate loenditega. See on eriti oluline, kui teil on meeles palju sihtkohti.
   • Küsige loendis olevalt ringhäälinguorganisatsioonilt, kas saate saata päringu inimestele, kes teavad teie piirkonda.

4. 
   

   
   
   
   Võrgustik sihtpiirkonnas elavate inimeste leidmiseks. Küsige oma kolleegidelt ja töösuhetelt, kas nad tunnevad seal kedagi. Postitage sotsiaalvõrgustikes, et teada saada, kas teie kontaktid on piirkonna või mõne kohapealse inimesega tuttavad. Võrguühendus on parim viis töö leidmiseks ja kontakti kaudu viitamine suurendab teie võimalusi, et kohalikud ettevõtted võtavad teid tõsiselt.
   • Laiendage oma võrkude loomist nii palju kui võimalik. Sihtpiirkonnas elavate sõprade või kaugete sugulaste sõbrad tutvustavad teile hea meelega oma linna või teie tööstuse spetsialiste.

5. 
   

   
   Liituge erialaliitudega ja osalege oma tööga seotud riiklikel või piirkondlikel konverentsidel. Kui teie tegevus on seotud mõne liikmega, kes harjutavad teid huvitavas piirkonnas, võite liituda. Saate osaleda iga-aastastel konverentsidel ja muudel oma projektidega seotud kohtumistel. Lõpuks osalege selles piirkonnas elavate inimeste esitlustel, kus soovite töötada, ja küsige siis nende leidmiseks töö leidmiseks nõu.
   • Konverentside vahel saate oma võrgu liikmeks astuda, et suhelda kolleegidega. Liituge ühingu veebisaidi foorumitega või saatke üks tema töötajatele, et arutada teie olukorda ja küsida kontakte.

6. 
   

   
   Otsige sihtpiirkonnale pühendunud veebikogukondi. Lisaks erialaliitudega liitumisele peaksite leidma ka huvipakkuva piirkonna tööotsijatele pühendatud veebisaite. Kasutage LinkedIni või otsimootorit, et leida piirkonna läheduses asuvaid kogukondi ja tegevust, mis teid huvitaks.
   • Aktiivne kohalolek veebikommuunis on parim viis leida keegi, kes viib teid piirkonnas ringi liikudes või sinna kolides.

7. 
   

   
   Võtke ühendust samas sektoris tegutsevate ettevõtete töötajatega. Lisaks kontaktide otsimisele oma isiklikest ja veebisuhetest, peaksite võtma ühendust ka sihtpiirkonna ettevõtetega. Personali kontaktteavet otsige ettevõtte veebisaidilt või sotsiaalvõrgustikest, näiteks LinkedIn. Kõik, mida peate tegema, on mõne sekundi jooksul vahetamine või Skype'i vestlus. Paljastage oma ümberpaigutusprojekt oma kontaktidele ja tõstke esile, mida saate nende ettevõttele kaasa tuua.
   • Otsige üles kodune aadress ja kasutage omaniku nime ja ametinimetust. Kui leiate ainult üldisi inimressursse, küsige seda personalijuhi kontaktandmete saamiseks.
   • Kirjutage oma nii, nagu kirjutate ka kutsealase kirja. Ole vormiline ja viisakas. Enne meeldetuletuse saatmist andke helistajale vähemalt nädal aega vastamiseks.

8. 
   

   
   Küsige abi karjäärikeskuses töötavast nõustajast. Teie piirkonna karjäärinõustajad saavad teid juhendada tööotsimisel. Paljudes koolides on nõustamiskeskused, mis ei kõhkle abistamast tööotsijaid, isegi neid, kes pole õpilased.

2. osa Taotlege tööd mõnes teises piirkonnas

1. 
   

   
   Kasutage kohalikke koordinaate. Te ei tohiks kunagi oma aadressi ja telefoninumbri pärast tööandjale valetada, kuid näitate siiski, et olete valmis ümber kolima, hankides eelnevalt kohaliku kontaktteabe.
   • Küsige oma sõpradelt kohapeal, kas saate kasutada mõnda nende aadressi. Võite osta ka postkastiteenuse, mis kannab teie kirjed automaatselt teie praegusele aadressile. Pange oma CV-sse aadressi "Transfer to ___" alla.
   • Registreerige Google Voice'i või Skype'i number sihtpiirkonna piirkonnakoodiga. See säästab teie kaugkõnede pealt raha.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Teadke, kuidas oma CV kirjutada. See on kindlasti oluline samm töö leidmisel. Teie CV peab olema ametlik, hästi tutvustatud ja järgima ettevõtte konkreetseid soovitusi. Kauge kandidaat võib selle tõttu teie vastu töötada. Ärge kõhelge uue CV koostamisest.

3. 
   

   
   Kutsu oma kaaskiri esile kaaskirja alguses. Olge oma vahemaa suhtes potentsiaalsete tööandjatega aus. Andke siiski oma järgmise käigu üksikasjad, et veenda neid oma tõsiduses.
   • Kui olete alustanud kolimisprotsessi, näiteks hankinud kohaliku telefoninumbri, võite öelda: "Ma kolin teie piirkonda".
   • Mainige sidemeid, mis teil selles piirkonnas on. Need võivad olla sugulased või eelnev töökogemus. Kui liigute oma partnerit jälgima, saate seda mainida.

4. 
   

   
   Soovitage läheduses käimise kuupäeva. Kui te ei plaani kolida kolmeks kuuks, on tõenäoline, et ettevõte võtab tööle sarnaste oskustega kandidaadi, kes saab kohe alustada. Valmistage ette oma võimalik samm, et teada saada, millal te tegelikult saadaval olete.

5. 
   

   
   Konkurentsivõimelisele turule lahkudes keskenduge oma valdkonnale. Teie tööstuse "närvikeskus" pakub kindlasti palju töökohti, kuid pole kahtlust, et kandidaate pole. Kui soovite tööandjat veenda teid palkama veel kümmekonnast kvalifitseeritud ja kvalifitseeritud kandidaadist, tõstke esile ainult need oskused, mis teil on.

6. 
   

   
   Kui lahkute vähem konkurentsivõimelisele turule, pange oma kogemus esikohale. Kui olete varem töötanud mõnes suures linnas või tööstuskeskuses, pange see kogemus esikohale oma CV-s ja potentsiaalsete tööandjatega vestluse ajal. Suurlinnade töökogemusi peetakse agressiivsemaks ja prestiižikamaks. Need eemaldavad teie vahemaast põhjustatud kahtlused.

7. 
   

   
   Paku tasuda oma näost-näkku küsitluse reisikulud. Kui võimalik, tasuge oma reisikulud ja osalege isiklikult vestlusel. Te hõlbustate protseduuri ettevõtte poolel ja näitate oma valmisolekut oma tulevase tööandjaga lähemale minna.
   • Plaan pikemat reisiaega. Intervjuud oodates on teil võimalus see piirkond avastada. Visu piirkonna avastus aitab teil intervjuud ette valmistada ja võimaldab teil veeta, kartmata ajaerinevusi või liikumishaigust.

8. 
   

   
   Kui te ei saa liikuda, valmistuge tõsiselt ette kaughoolduseks. Kui te ei pääse hoolduse pärast ringi, on teil tõenäoliselt telefonivestlus või videotelefoniteenus, näiteks Skype. See ei ole nii, et peate oma toas intervjuu, kuid peate siiski lahti laskma. Valmistage vastused ette, riietuge korralikult ja olge mõni minut enne kavandatud vestluse aega valmis.
   • Leidke eelnevalt koht, kus oma intervjuud veeta. Valige vaikne koht, möödujatest eemal ja leidke puhas taust, mis teeb professionaalseks. Lihtne sein teeb triki.

9. 
   

   
   Kui lähete kolimisele enne töölevõtmist, majutage ettevõtet nii palju kui võimalik. Kui suudate oma kolimiskulude eest täielikult või osaliselt hoolt kanda, rääkige sellest oma potentsiaalsetele tööandjatele, sest see on nende jaoks oluline. Elukoha peate vähemalt ette leidma. Kui te ei saa oma abita oma abi kaaluda, demonstreerite oma tahet, kuvades oma teadmised piirkonna ja eluasemehindade kohta.
   • Küsige ettevõtte personaliosakonnast, kas konkreetset ümberasustamisprogrammi on olemas. Kui teate kedagi, kes on hiljuti selle ettevõtte nimel kolinud, küsige temalt, millise kolimispakkumise ta sai. Kui teate, mis see pakkumine on, saate teada, mida ühiskonna võrgutamiseks pakkuda.
   • Esitage oma ümberpaigutamisabi, et teie ja ettevõte leiaksite oma konto. Näiteks soovitage varakult tööle asuda, kui potentsiaalne tööandja peab kolimisettevõttega läbirääkimisi või aitab eluaseme leidmisel.
   • Pakkumise saamise korral lugege kolimislepingu peentrükki. Tõenäoliselt kehtestatakse teile lepingu teatavad elemendid või võidakse ettevõttel lubada küsida kulude hüvitamist, kui loobute enne teatavat tähtaega.

10. 
    

    
    Kui te ei leia tööd, salvestage esmalt, et liikuda. Isegi kui järgite kõiki neid samme oma võimaluste suurendamiseks, on võimalik, et ettevõte valib kohaliku kandidaadi palkamise lihtsuse. Kui olete kokku hoidnud kuus või enam kuud elamiskulusid, hüppake sisse ja kolige kohta, mis otsib tööd ja on kandidaadile atraktiivne.
    • Eelarve kujundamine ja austamine on raha säästmiseks hädavajalik.

      
      

      
      
    • Lõpetage krediitkaardi kasutamine ja ärge kulutage igal nädalal rohkem, kui teie eelarve võimaldab. Inimesed kulutavad vähem ainult siis, kui haldavad ainult füüsilist raha.
    • Võib-olla on huvitavam tasuda oma võlad ära, mitte panna raha hoiukontole. Kõik sõltub intressimääradest.

3. osa Kolimise ettevalmistamine

1. 
   

   
   Valmistage oma käik ette. Seadistage protsessi iga etapi ajakava. Te väldite võimalikke viivitusi. Hoidke oma sõiduplaanist üksikasjad reisi kohta, otsides kolimisettevõtet, pakkimist ja reisi ise. Määrake, kui palju projekt teile maksab, lugege vajadusel üle oma eelmise rendilepingu tingimused ja leidke sõbrad või töökaaslased, kes aitaksid teid mööbli ja muude mahukate esemetega.
   • Alustage võimalikult kiiresti oma maja müügi etappe. See samm võib olla väga pikk ja enne liikumist peate selle olema läbinud.
   • Kui liigute lemmikloomaga, tehke lisakokkulepped. Loomaga reisimine nõuab palju pingutusi ja tähelepanu.

2. 
   

   
   Pakkige oma isiklikud asjad kokku. Teil on kindlasti rohkem isiklikke asju, kui arvate. Nende pakkimiseks ärge oodake viimase hetkeni. Andke või müüge seda, mida te enam ei kasuta, et mitte liigutada liikuvat veokit.
   • Andke kasutatud poodidele ja heategevusorganisatsioonidele riided, mänguasjad, raamatud ja filmid, mida te enam ei vaja.
   • Korraldage garaažimüük, et vabaneda erinevatest toodetest ja väikesest mööblist.
   • Postitage oma reklaamid Craigslistissa või sarnastel saitidel. Mööblit, mida te enam ei vaja, saate müüa või annetada.

3. 
   

   
   Teatage sellest oma tööandjale ja üürileandjale. Kui olete töötaja, peate oma töölt lahkumisest ette teatama. Teie töölepingus on kindlasti ette nähtud minimaalne etteteatamistähtaeg. Sel juhul on tavaliselt vaja kahenädalast viivitust. Kui olete üürnik, teavitage üürileandjat oma varasema lahkumise kohta (või üürilepingu pikendamata jätmisest).
   • Ärge võtke tööandjat valve alt. Mida varem teid oma lahkumisest teavitatakse, seda lihtsam on teie viimaseid tööpäevi korraldada. Kui ootate enne kolimist enne kolimist, et seda vältida, riskite sellega tüütuna ja vähendate oma võimalusi saada head soovitust tulevasteks töökohtadeks.
   • Teavitage sellest üürileandjat ette, et ta saaks koduvisiidi planeerida. Pärast kõige pakkimist puhastage maja ülalt alla, et saada oma sissemakse või majapidamise sissemakse.
   • Vaadake rendilepingust varase lahkumise tasusid. Kui teie ja teie tulevane tööandja ei ole kolimislepingu osas kokkuleppele jõudnud, võite paluda neil need kulud katta.