Kuidas töötada kellegagi, kellel on ebameeldiv keha lõhn

Sisu

• etappidel
• 1. meetod Jätke vihjed
• 2. meetod olge otsene
• 3. meetod Anonüümselt läbida

Inimese lodoraat on äärmiselt võimas. Mõnusast lõhnast võib piisata, et meid hea tuju sisse seada, samas kui ebameeldiv lõhn võib olla väga häiriv ja takistada meil keskendumist. Keha lõhn on lõhn, mis on meie keha poolt looduslikult toodetud ja mida mõned inimesed ja mõnes kultuuris peavad ebameeldivaks. Lõhn häirib ka inimest, kes kasutab liiga palju parfüümi või kölni. Sageli ei saa inimesed isegi aru, et nende lõhn häirib teisi, ja teema arutamine asjaomase inimesega võib olla väga keeruline. Kuna kaastöötaja lõhn võib takistada teil tõhusat tööd tegemast, on oluline, et õpiksite töötama inimesega, kelle tüütus teid häirib, olles samas lugupidav ja äriettevõtteid reegleid rikkumata.

etappidel

1. meetod Jätke vihjed

1. 
   

   
   Väida seda sa on ebameeldiva keha lõhnaga. Mitteagressiivne viis inimesega sellele subjektile läheneda oleks tegutseda nii, nagu kannataksite ise selle probleemi all. See on väga hea viis keha lõhna teema käsitlemiseks, eriti kui asjaomane inimene pole lähedane sõber. Sel viisil küsimusele lähenemisel paneb kolleeg mõtlema enda lõhna üle, millest võiks piisata, et ta saaks aru, et ta ei lõhna väga hästi. Proovige järgmisi lähenemisviise.
   • « Mul on kahju, kui ma ei tunne end täna eriti hästi, läksin lõunapausil jooksma ja olin oma deodorandi unustanud. »
   • « Kas sa arvad, et täna on kontoris kuum? Ma higistan ja tunnen end halvasti. »
   • « Vabandust, kui tunnete mu jalgu, siis jooksma minnes oli vihma sadanud ja mu sokid ja kingad on ligunenud. »

2. 
   

   
   
   
   Tagastage olukord iseendale. Teine mitteagressiivne viis keha lõhna teema käsitlemiseks oleks oma arvamuse esitamine viisil, mis eeldab süüd, selle asemel, et seda teisele inimesele tagasi lükata. Kuna kellelegi öelda, kui halb või liiga lõhnav see on, võib olla keeruline, võib teil olla lihtsam öelda, et teil on allergia või teil on väga arenenud lõhnataju. Seega võite öelda, et sellel võib olla ebameeldiv lõhn, ilma seda otse ütlemata. Olukorra tagastamiseks proovige järgmisi lähenemisviise.
   • « Mis tüüpi parfüümi sa kannad? Olen allergiline enamiku parfüümide suhtes ja olen liiga tundlik, et kanda isegi puudutust. »
   • « Mu nina on nii tundlik, et suudan tualettruumi vett vaid väga vähe puudutada. See on nagu allergia, isegi psüühika paneb mind aevastama. »

3. 
   

   
   
   
   Kaunista oma tööruum hea lõhnaga objektidega. Kui teil on õigus kontorisse tuua lõhnavaid küünlaid või õhuvärskendajaid, proovige asetada üks neist objektidest oma laua lähedale ja uurige, kas teil on ikka veel kolleegi lõhna. Isegi kui te ei saa küünalt ohutuse huvides süüdata, annab lõhnamata küünal siiski suhteliselt võimsa lõhna. Kui teil pole õigust neid esemeid ettevõtte ruumidesse tuua, proovige oma lauale asetada lillepott või potpourri, et see saaks dekoratiivse ilme, mis värskendaks õrnalt teie ümbritsevat õhku. Teie lõhnav teenetemärk varjab halbu lõhnu ja sellest võib isegi piisata, et panna kolleeg mõistma, et õhk vajab värskendamist. Kui ta küsib teilt küsimuse, võiksite talle öelda: "Ma tunnen, et kontor ei lõhna praegu eriti hästi, seetõttu tahtsin oma ala parfüümi panna. Siin on mõned meeldiva lõhnaga taimed:
   • lavendel
   • jasmiin
   • lilla
   • kummel
   • Geranium

4. 
   

   
   Näidake sellele inimesele oma häid hügieeniharjumusi. Teine viis, kuidas panna kedagi mõistma, mis on halb, on meelde tuletada neile peeneid hügieenitarbeid. Võib-olla ei tunne see inimene end meditsiinilise probleemi tõttu eriti hästi või pole lihtsalt sellest teadlik. Ükskõik, mis põhjusel, demonstreerides ise häid hügieeniharjumusi, saate delikaatselt selgeks, et need erinevad teie omadest. Ja kui märkate, et teil ja teistel on erinevad hügieeniharjumused, võiks teie kolleeg muuta seda, kuidas ta asju ajab. Proovige talle näidet näidata järgmiste harjumuste kaudu.
   • Ütle talle, et sul on alati sahtlis suuvett ja deodoranti, sest kardad alati enne oma ametiaega kohtumist end halvasti tunda.
   • Paku talle parfüümi või tualettruumi, öeldes: «peate seda parfüümi proovima, see tundub nii hea! Ja andke pudel talle.
   • Andke talle pärast õhtusööki lõhnav kätepuhastusvahend või lõhnav kätekreem, öeldes: "Ma vihkan, kui mu käed kogu päeva sibulat lõhnavad! »

5. 
   

   
   Veetke selle inimesega vähem aega. Kui ükski teie vihjetest ei tööta ja te ei soovi sellest otse oma töökaaslasega rääkida, proovige lihtsalt nii palju levitada kui võimalik. See on valik ainult siis, kui see inimene ei jaga teie kabinetti või kui te ei pea seda päeva jooksul sageli nägema. Vastasel juhul läheksite levitades ebaviisaka inimese ette ja teie ametialane maine võiks kannatada. Kui saate seda inimest probleemideta vältida, on see hea viis, et mitte kannatada tema keha lõhna pärast, ilma et peaksite mingit konkreetset toimingut tegema.

2. meetod olge otsene

1. 
   

   
   Vältige oma kolleegi keha lõhnast teistele inimestele rääkimist. Kui teil on tegemist millegagi, mis tungib pidevalt teie isiklikku ruumi, näiteks kolleegi keha lõhn, võite tunda vajadust rääkida oma pettumusest teistele kolleegidele. Püüdke siiski mitte läheneda teemale teiste inimestega, eriti kui kavatsete rääkida otse asjaomase inimesega. Sellel teemal pilku heites annaksite oma kolleegidele mõtteka ja julma inimese. Ja kuna kuulujutud levivad kontoris tavaliselt kiiresti, võib kolleeg kuulda, et olete tema kohta halbu asju öelnud ja iga katset sellest hiljem rääkida loetakse petlikuks.

2. 
   

   
   Vaadake, kas teie ja see inimene olete lähedal. Üldiselt, mida lähedasemad olete teie ja see inimene, seda otsesemaks võite minna. Kui asjaomane isik pole mitte ainult kolleeg, vaid ka sõber, on parim strateegia olla otsene. Teisest küljest, kui kõnealune isik on juhendaja või klient, võib isikliku teema, näiteks tema keha lõhna otsene käsitlemine olla sobimatu. Sel juhul oleks kõige sobivam lähenemisviis alustada vihjetega ja kui sellest ei piisa, pöörduge abi saamiseks otse personali poole. Kui inimene pole ülemus ega klient ja teil on nendega sõbralikud suhted, poleks kohatu nendega otse rääkida.

3. 
   

   
   Pöörake teemaga privaatselt. Isegi kui läheneda tema kehalõhna teemale väga kenasti, on arutelu paratamatult ebameeldiv. Teie kolleegil on tõenäoliselt ebamugav, seetõttu on oluline, et see vahetus toimuks eraviisiliselt. See väike tähelepanu paneb inimest mõistma, et te ei austa teda ja võiksite selgitada tema keha lõhnaprobleeme. Võib-olla on ta deodorantide suhtes allergiline või põeb teda meditsiiniline probleem, mis hõlmab kolostoomikoti kandmist? Siin on mõned näpunäited arutelu alustamiseks.
   • Kutsuge oma kolleegi kohvi või lõunat sööma, et istuda koos temaga väljaspool kontorit.
   • Paluge inimesel teiega jalutada, et pärast pikka kohtumist lõõgastuda.
   • Kui te ei saa oma kolleegiga täielikus privaatsuses rääkida, veenduge vähemalt, et isoleerite end nii, et keegi ei kuuleks teid. Võtke see kindlasti lahti ja ärge pöörake endale tähelepanu.

4. 
   

   
   Ütle talle armsalt. Oluline on vahet teha otsese ja tundetu vahel. Otseseks olemiseks, ilma et see oleks mõttetu, peate iga hinna eest vältima oma vestluspartneri kiusamist või kriitiliste terminite kasutamist. Ärge pikendage vestlust pika selgitusega ja minge otse põhilisse. Samuti on kõige parem mitte öelda talle, et teised kontoris olevad inimesed räägivad tema keha lõhnast, välja arvatud juhul, kui see on esimene kord, kui räägite sellest oma kolleegiga. Siin on mõned viisid, kuidas subjektile õrnalt läheneda.
   • « Tahaksin teile rääkida millestki, mis on pisut piinlik, ja ma loodan, et ma ei hakka teid häirima. Viimasel ajal on teie keha lõhn üsna tugev ja kuna see on midagi, mida inimesed tavaliselt ei taju, tahtsin seda probleemi teiega jagada. »
   • « Viimastel päevadel on olnud nii kuum, et mõnikord tekitab kuumus keha lõhna, isegi kui see on puhas. Olen üks või kaks korda märganud, et see on mõnikord teie juhtum, ja tahtsin teile seda öelda, et vältida tulevikus sattumist piinlikku olukorda. »
   • « Ma tahtsin sind üksi näha, sest tahaksin sinuga rääkida millestki privaatselt, diskreetselt ja võimalikult suure tundlikkusega. Te ei pruugi seda mõista, kuid mulle tundub, et teil on kerge kehaprobleem. »

5. 
   

   
   Lõpetage arutelu positiivsel noodil. Pärast teema käsitlemist tunnete tõenäoliselt mõlemad piinlikkust ja piinlikkust. Kuna see inimene on üks teie kolleegidest, peate vältima ebamugavustunnet pika aja jooksul teie vahel. Lõpetage vestlus positiivse noodiga, öeldes, et olete temaga seda rõõmu tundnud, ja ärgitage teda tegema teie jaoks sama, kui teil seda kunagi vaja on. Võite isegi pakkuda talle mõned soovitused, mis aitaksid tal tema probleemi lahendada, näiteks osta lauaarvuti ventilaator kuumuse vastu võitlemiseks või soovitada kaubamärki, mis teile meeldiks.

3. meetod Anonüümselt läbida

1. 
   

   
   Jätke talle anonüümne sõna. Kui te kardate asja kolleegiga arutada, on kõige vähem agressiivne viis talle probleemist teada anda, kui ta jätab talle oma lauale märkuse. Selle lähenemisviisi üks puudusi on see, et teie kolleeg võiks siis proovida välja selgitada, kes talle selle sõna saatis, ja seeläbi probleemist eemale tõmbuda. Lihtsalt veenduge, et kirjutate võimalikult kena sõna, ja vältige sõnu või kirjutamist, mis võivad teie identiteeti reeta. Pange ka märkus kindlasti kohta, kus keegi teine ​​seda kogemata lugeda ei saaks, kuna paneksite kolleegi asjatult hätta.

2. 
   

   
   Pakkuge talle salaja värskendavat komplekti. Hügieenivahendeid sisaldava komplekti jätmine asjaomase kolleegi kontori lähedale on väga hea viis öelda sellele inimesele anonüümselt, et ta kannatab kehalõhnaprobleemide käes. Koguge mõnusasse kotti või kinkekarpi suuvee, deodorandi, lõhnava koore ja / või deodorandiga niisutatud salvrätikud. Valmista kena pakk nii, et see näeks pigem kingitus kui solvang. Võite oma komplekti panna selle inimese kapisse spordisaalis, tema lauale või kuskile, kust ta seda privaatselt leiab.

3. 
   

   
   Saada talle anonüümne. Keha lõhnaprobleemid on nii levinud, et on olemas veebisaite, mis saadavad teile anonüümsuse. Peate täitma ainult mõned väljad ja sait loob seletuse inimesele, kes ei tunne end eriti hästi, ning võib sisaldada isegi näpunäiteid selle probleemi lahendamiseks. See on väga hea viis läbi saada, aga ka pakkuda kolleegile kasulikku teavet, et tema probleemiga tõhusalt toime tulla. Proovige ühte järgmistest saitidest või otsige mõnda muud saiti:
   • http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
   • https://www.smell-well.net/us/odor-issue

4. 
   

   
   Rääkige personaliosakonnaga. Kui asjaomane isik on teie juhendaja või olete proovinud selle ebaõnnestunuks muuta, siis tutvuge oma ettevõtte inimressurssidega. Kas inimese ebamugav kehalõhn on meditsiinilise probleemi tõttu vältimatu või teie kolleeg ei soovi olukorda parandada, haldab HR probleemi nii, et mõlemad pooled on rahul. Võib-olla piisab vestlusest kolmanda osapoolega, et panna kolleeg mõistma, et te pole ainus, kes arvab, et ta ei tunne end hästi, või võib-olla määrab HR teile sellest inimesest eemal asuva kontori. Mõlemal juhul aitavad inimressursid probleemi õrnalt lahendada, nii et keegi ei tunneks end tööl ebamugavalt.