Kuidas professionaalses vestluses edu saavutada (teismelistele)

Sisu

• etappidel
• 1. osa Intervjuuks valmistumine
• 2. osa Seadus vestluse ajal
• 3. osa Intervjuu lõpetamine

Intervjuud on sageli väga stressirohked. Kui vestlete töökoha jaoks, peate end eelnevalt ette valmistama, jääma ise vestluse ajal enesekindlaks ja edastama oma avalduse, tänades inimest, kellega kohtusite. See võimaldab teil selle töö saamiseks koefitsiendid enda külge panna.

etappidel

1. osa Intervjuuks valmistumine

1. 
   

   
   Riietu tagajärgedesse. Intervjuule minnes peate riietuma professionaalselt. Teksad ja t-särk ei jäta vestluspartnerile muljet. Isegi kui see on ainult tudeng või osalise tööajaga töö, peab teie riietus hea mulje jätma.
   • Valige kena särk ja kleidi püksid või seelik. Teksad ega säärised ei sobi professionaalseks vestluseks.
   • Kui kannate meiki, püsige diskreetne ja tehke jumestus nagu päevase töö puhul. Vältige lauvärvi või huulepulga jaoks liiga heledaid toone. Eelistage varjatumaid värve, mis sobivad hästi teie naha jumega.
   • Ärge unustage oma kingi. Tossud, flip-flops või muud vabaajajalatsid ei ole selleks puhuks sobivad. Kandke ka rohkem kleiti ja professionaalseid kingi.

2. 
   

   
   
   
   Uurige positsiooni. Enne vestlusele minekut peate alati suutma näidata, et tunnete ettevõtet hästi. Enne vestlusele minekut tutvuge selle ajaloo ja uudistega.
   • Tööandjad otsivad kandidaate, kes näitavad üles kindlat huvi ettevõtte vastu. Saate seda huvi näidata, näidates, et teil on teadmisi viimase, selle eesmärkide ja tööeetika kohta. Veetke tund enne oma vestluse päeva ettevõtte ja positsiooni uurimiseks, kus soovite töötada.
   • Kui ettevõttel, kellega soovite liituda, on veebisait, leiate selle ettevõtte kohta põhiteavet. Lugege eriti lehte "About". Kui tunnete selle ettevõtte töötajaid, võtke nendega ühendust, et nad saaksid küsida oma kogemuste kohta küsimusi.

3. 
   

   
   Töötage oma CV kallal. Isegi kui kõnealune ametikoht ei nõua tingimata CV saatmist, töötage enne kandideerimist läbi. Usaldusväärse resümeega vestlusele tulek avaldab teie tulevasele tööandjale muljet.
   • Kui te pole oma CV kunagi kirjutanud, küsige abi õpetajalt või juhendajalt. Ta aitab teil saada kuju, hoolitseda stiili eest ja teavitab teid asjaga seotud tavadest.
   • Järjepidevus on hea jätkamise üks olulisemaid omadusi. Näiteks kui kasutate oma erinevate kogemuste esitamiseks kriipsu, ärge muutke oma stiili (valides näiteks narratiivi formaadi) pärast seda.
   • Ärge alahinnake oma kogemusi. On loomulik, et teismeline ei oma väga pikka töökogemust, kuid võite leida elemente, mida oma CV-sse lisada. Kui olete teinud vabatahtlikku tööd, hooldanud lapsi, niitnud naabrite muru või töötanud kooliprojekti kallal, mainige seda oma elulookirjelduses. Kõik need kogemused näitavad, et teil on oskusi ja vastutustunnet, isegi kui need pole tööga otseselt seotud.

4. 
   

   
   
   
   Tutvuge küsimustega, mida tavaliselt küsitletakse intervjuu ajal. Tehke mõned uuringud, et teada saada nendest küsimustest ja harjutada neile vastamist. Siin on mõned tüüpilised intervjuus esitatud küsimused.
   • „Räägi mulle natuke endast.“ See avatud küsimus peaks võimaldama näidata oma oskusi, kogemusi ja huvisid. Rääkige oma kirgedest ja hobidest. Näiteks: "Olen väga huvitatud oma kogukonna assotsiatiivsest kangast ja olen jaganud sööki Les Restos du Coeuriga kaks aastat".
   • „Miks soovite meie ettevõttega liituda?“ See küsimus võimaldab teil näidata teadmisi, mille olete ettevõtte kohta oma uurimistöö käigus genereerinud. Ärge kunagi vastake "Palga eest" või "Kuna see postitus ei tundu olevat liiga keeruline". Isegi kui see pole teie unistuste töö, näidake üles oma entusiasmi, eriti arvestades võimalust, mida see pakub teile oma CV kinnitamiseks. Näiteks öelge: "Arvan, et teie klienditeeninduses töötamine võimaldab mul tugineda oma sotsiaalsetele oskustele."
   • „Miks peaksime valima teid pigem teise kandidaadi asemel?“ See küsimus peaks võimaldama teil oma teeneid kiita. Isegi kui see ei tundu teile eriti loomulik, proovige endast rääkida, tutvustades end selle töö jaoks ideaalse inimesena. Näiteks võite öelda: "Olen väga tõsine ja motiveeritud ning tahan saada rohkem töökogemust".

2. osa Seadus vestluse ajal

1. 
   

   
   Saabumine ette. Liiga vara saabumine ei ole hea mõte, kuna teie tööandja tunneb enne täielikku ettevalmistust, et ta on sunnitud vestluse läbi viima. 5–10 minutit varem saabumine näitab teile siiski, et olete punktuaalne ja teate, kuidas algatusi teha. Saabuge pisut varakult, kui soovite oma intervjuus edu saavutada.

2. 
   

   
   Täitke avaldus Paljude intervjuude jaoks peate täitma avalduse vormi. Palun lugege seda vormi, et täita kogu nõutav teave. Kui unustate osa kogemata täita, võite jätta tööandjale halva mulje ja see võib teie vestluse ajal negatiivselt mõjuda.

3. 
   

   
   Leidke loovaid näpunäiteid, mida peate meeles pidama. Pidage meeles, et te ei ole ainus kandidaat sellele tööle. Seetõttu on oluline oma potentsiaalse tööandja vaimu selgelt tähistada.
   • Mida naudivad teie sõbrad ja pereliikmed kodus? Kas olete detailide suhtes eriti tähelepanelik? Keskmisest kenam? Kas teil on väga hea huumorimeel? Leidke viise, kuidas neid omadusi oma vastustesse lisada.
   • Võite rääkida ka oma annetest, kui see võib kehtida teie poolt valitud ametikohal. Kui kandideerite raamatukogu assistendi ametikohale, saate oma lemmikraamatule viite näidata, et tunnete kirgliku kirglikkuse poole.

4. 
   

   
   Projitseeri oma enesekindlus. Tööandjad valivad sageli inimesi, kellel näib olevat enesekindlust. Kasutage oma kehakeelt, et näidata usaldust, mida usute teie vastu intervjuu ajal.
   • Seisa püsti ja vaata oma vestluspartnerile silma. Näita talle, et kuulad teda naeratades ja noogutad, kui ta räägib.
   • Ruumi sisenedes hoidke pidevat kõnnakut ja püsti sirgelt. Kui ta kätt raputad, paku talle kindlat haaret ja vaata talle silma.

5. 
   

   
   Küsige küsimusi. Intervjuu lõpus on tavaline, et tööandja küsib teilt, kas teil on küsimusi. Küsi alati. See näitab teie küsitlejale, et olete huvitatud, ja suurendab teie võimalusi töökohalt lahkuda.
   • Ärge ainult küsige praktilisi küsimusi. Vältige palga või reageerimise ajaga seotud küsimusi. See ei jäta teie vestluspartnerile muljet. Selle asemel küsige avatud küsimusi, mis näitavad teie tööandjale, et olete tööst tõesti huvitatud.
   • Näiteks saate õppida tundma ettevõtte atmosfääri ja eetikat. Näiteks võite küsida: "Mis teile siin töötades meeldib?", "Milline näeb teie ettevõttes välja tüüpiline päev?" Või "Kuidas kirjeldaksite ettevõttekultuuri"?

3. osa Intervjuu lõpetamine

1. 
   

   
   Jätke hea noot. Kui lõpetate intervjuu, tehke seda kindlasti enesekindlalt. Teid hinnatakse selle põhjal, millise mulje jätate oma tulevasele tööandjale kohe, kui sisenete tuppa ja kuni lahkute.
   • Öelge oma vestluskaaslasega hüvasti ja tänage teda. Pigista tema käsi ja vaata talle silma naeratades.
   • Välja minnes seiske sirgelt ja kõndige kindla ja enesekindla sammuga.

2. 
   

   
   Saatke üks tööandja teda tänama. Võite saata talle lühikese meilisõnumi või kirja, tänades teda teie vastuvõtmise eest. See võimaldab teil silma paista. Teil on vaja vaid kirjutada paar rida, näiteks: "Lugupeetud härra Dupont, mulle meeldis väga meie arutelu raamatukoguhoidja abi koha üle. Täname, et leidsite aega minu vastuvõtmiseks. Õnn sellel ametikohal parima kandidaadi valimisel. "

3. 
   

   
   Jälgi oma intervjuud. Pärast intervjuud on see alati hea algatus. Kui teil ei ole oma kontaktilt naasmist mõne nädala jooksul pärast kohtumist, võite talle helistada või saata talle meilisõnumi, et näidata, et olete endiselt sellest ametist huvitatud.