Kuidas tööintervjuul õnnestub

Sisu

• etappidel
• Edukas intervjuu

Värbamisvestluse kandidaadid võivad tunda end austusega, et nad on valitud, ja olla närvis, et neid hinnatakse ametikohale, kuhu nad kandideerivad. Intervjuud on kandidaatidele sageli ainus võimalus jätta positiivne esmamulje ja paljastada oma oskused antud ametikohal. Eduka tööintervjuu võtmeteguriteks on ettevalmistusele kulutatud aeg ja vaeva.

etappidel

Edukas intervjuu

1. 
   

   
   Valmistage ette kõik vajalikud dokumendid, st oma CV, viited ja kaaskiri.
   • Tüpograafiliste või grammatiliste vigade leidmiseks vaadake üle kõik oma dokumendid. Paluge ka sõbral või sugulasel seda teha, et veenduda, et miski pole teid pääsenud.

2. 
   

   
   Otsige teavet ettevõtte ja inimese kohta, kes teid intervjueerib (kui teate tema nime ette).
   • Kui jätate vestluse ettevõtte kohta eelnevate teadmistega, jätate tõsise kandidaadimulje. Kui te juba teate oma kontaktisiku nime ja mõningaid üksikasju tema rolli kohta ettevõttes, aitab see teil vestluse käigus luua põhjalikuma dialoogi, mis jätab vestluskaaslasele sageli hea mulje.

3. 
   

   
   
   
   Ennetage ja korrake vastuseid, mille olete intervjuu käigus korduma kippuvatele küsimustele ette valmistanud.
   • Siin on mõned intervjuu korduma kippuvad küsimused: "Mis oli teie tööelus kõige keerulisem väljakutse?", "Mis on teie suurim tugevus?" ja "Mis on su suurim nõrkus?" Valmistage ette siirad vastused, kuid esitage end alati positiivses valguses.
   • Värbajad paluvad teil intervjuu ajal või selle lõpus sageli küsimusi. Küsimust esitades võimaldab see näidata, et olete vestlusega seotud. Nii et lisage küsimuste loend, mida küsida, juhuks kui see ei jõua teile kiiresti, kui seda küsitakse.

4. 
   

   
   Kandke riideid, mis annavad teile professionaalse välimuse ja enesekindluse.
   • Enamasti sobib tume ülikond selleks puhuks hästi, välja arvatud juhul, kui kandideerite positsioonile, mis vastab vabaaja riietumisstandarditele. Sel juhul kandke pigem pükse ja sobivat särki.

5. 
   

   
   
   
   Saabumine 15 minutit ette nähtud ajast ette.
   • Kui teie intervjuu toimub teile tundmatus kohas, minge eelmisel päeval siia, et olla kindel, et te päeval eksite.
   • Oodake, kuni olete ametis, kirjutades või lugedes uuesti ametijuhendit ja ettevõtte teavet. Hoidke dokumente ja muid esemeid vasaku käe küljel nii, et oleksite valmis värbajaga kätt suruma, kui ta teie juurde tuleb.

6. 
   

   
   Tooge kotti pliiats ja paber, et vajadusel märkmeid teha. Samuti peaksite edaspidiseks viima oma avalduse koopiad ja küsimuste loendi.
   • Märkmete tegemine aitab teil paremini haarata ja korraldada. Samuti aitab see teil meeles pidada olulisi üksikasju ja nimesid, mis võivad olla kasulikud hiljem intervjuul või järgneva ümberehituse käigus. Tehke lühikesi märkmeid ja ainult vajaduse korral, kuna liigne märkmete tegemine võib teid objektiivilt eemale juhtida.

7. 
   

   
   Kohe pärast intervjuud kirjutage käsitsi tänukiri.
   • Sünteesige intervjuust välja tulnud olulised asjad, kasutades märkmeid mälu värskendamiseks. Ärge unustage tänada värbajat selle võimaluse eest ja lisage, et loodate saada varsti tema ettevõtte kohta uudiseid.
   • Kui ettevõttel on võimalus lähipäevadel teha rentimisotsus, saatke lisaks käsitsi kirjutatud märkusele ka tänuavaldus. On oluline, et värbaja saab kandidaadi valimisel mingisuguse tänu.