Kuidas kirjutada riskihinnang

Sisu

• etappidel
• 1. osa Tehke kindlaks riskid
• 2. osa Võimalike ohvrite tuvastamine
• 3. osa Riskide hindamine
• 4. osa Hindamistulemuste registreerimine dokumendis

Töökoha riskikontroll on osa ettevõtte töötajate ohutuse ja tervise juhtimisest. Ülemusena on teie ülesanne välja selgitada võimalikud põhjused, mis võivad teie ettevõttes põhjustada õnnetusi, ja võtta vajalikud abinõud nende kõrvaldamiseks. Protsess koosneb riskide hindamisest. Enamik tööandjaid on selle hinnangu andmise kohustus. Töö, mis on suhteliselt lihtne, ei vaja palju paberimajandust. Tegelikult peate uurima kõiki võimalikke riske töökohal ja astuma samme oma töötajate kaitsmiseks nende riskide eest. Selleks peate enne oma hinnangu kirjutamist alustama teatud sammud.

etappidel

1. osa Tehke kindlaks riskid

1. 
   

   
   Tehke erinevus a-ga oht ja a risk professionaal. Oluline on neid kahte sõna eristada ja kasutada neid oma hinnangus arukalt.
   • Oht on kõik, mis võib kahjustada. Mõelge elektrile, kemikaalidele ja töötage kõrgusel ning redelist või tellingutest.
   • Risk tähistab õnnetuse toimumise tõenäosust, mis võib teistele kahjustada. Näiteks keemiline põletus või elektrilöök, üle kahe meetri kukkumine või terava eseme vigastus.

2. 
   

   
   Kontrollige oma töökohta. Proovige oma kontrolli ajal tuvastada võimalikud ohud. Tehke kindlaks tegevused, protsessid ja ained, mis võivad teie töötajatele kahjulikud olla.
   • Uurige esemeid, kontorimööblit ja potentsiaalselt ohtlikke seadmeid. Tehke inventuur kõigi ainete kohta töökohal, kemikaalidest kuuma kohvini. Mõelge töötajatele tekkivatest ohtudest.
   • Kui töötate kontoris, otsige lahti elektrijuhtmeid alustest või töölaudade, sahtlite, kappide või tööpindade alt. Uurige töötajate töötajate töökohtade aknaid, uksi ja toole. Kontrollige ohtusid üldkasutatavates kohtades, näiteks halvas seisukorras ahi või halvasti isoleeritud kohvimasin.
   • Kui töötate supermarketis või laos, otsige ohtlikke masinaid. Kontrollige esemeid, nagu riidepuud või turvaklambrid, mis võivad töötajatele kukkuda või visata. Otsige kaupluste vahekäikudes ohtusid, näiteks kitsad riiulid või pragunenud põrandaosad.

3. 
   

   
   
   
   Julgustage oma töötajaid võimalike ohtude eest hoiatama. Tõepoolest, teie töötajad saavad teid aidata, juhtides teie tähelepanu kõikidele ohtudele, millega nad tööl kokku puutuvad. Saatke neile meilisõnum või viige nad kokku ja tõstke selles küsimuses teadlikkust.
   • Paluge neil juhtida tähelepanu ohtudele, mis nende arvates võivad põhjustada olulist kahju, näiteks tõusudelt kukkumised, libedused, komistamised ja tuleoht.

4. 
   

   
   Lugege tootja juhiseid või seadmete või ainete omadusi. Teil on teavet, mis aitab teil selgitada võimalikke ohte ja kuidas neid vältida, sealhulgas võttes arvesse seadmete olemust ja nende kasutamise reegleid.
   • Tootja juhised asuvad tõenäoliselt seadmete või ainete etikettidel. Seadmete või ainega seotud võimalike ohtude paremaks mõistmiseks võite lugeda ka tootja juhendit.

5. 
   

   
   
   
   Uurige töökoha haigusi ja teateid õnnetuste kohta. Need dokumendid võimaldavad teil vähem ilmseid ohte tuvastada. Lisaks on teil täpset teavet kõigi varem töökohal juhtunud õnnetuste kohta.
   • Juhtimispositsioonil saate neid faile lugeda veebis või ettevõtte arhiividest.

6. 
   

   
   Mõelge võimalikele pikaajalistele ohtudele. Need ohud hõlmavad ebameeldivusi, mis mõjutavad töötajaid pikaajalisel kokkupuutel.
   • Mõelge pikaajalisele kokkupuutele kõrge mürataseme või kahjulike ainetega. See võib olla ka terviseoht, mis tuleneb töökohal asuvate seadmete, näiteks kangi, klaviatuuri või eesruumi korduvast kasutamisest.

7. 
   

   
   Töötervishoiu ja tööohutuse juhiseid leiate valitsuse saidilt. Sõltuvalt riigist, kus asute, võite saada praktilisi nõuandeid töökeskkonna ohtude kohta, pöördudes nende küsimustega tegeleva valitsuse saidi poole. Tavaliselt leiate loetelu ohtudest ja nende vältimise võimalustest. See annab teile täpset teavet tuvastatud ohtude kohta, nagu näiteks töötajad, kes puutuvad töötajaid teatud kõrguselt alla, kemikaalide käitlemine või tööpinkide käitamine.
   • Sellel lingil klõpsates külastage USA valitsuse töötervishoiu ja tööohutuse ala.
   • Ühendkuningriigi valitsuse veebisaidi külastamiseks klõpsake sellel lingil. Prantsuse valitsuse saidile pääsemiseks klõpsake sellel lingil.

2. osa Võimalike ohvrite tuvastamine

1. 
   

   
   Otsige üles ohustatud inimeste rühmad. Küsimus ei ole nominatiivse nimekirja koostamises, vaid loendis inimrühmadest, kellel võib olla potentsiaalseid riske. Tegelikult tuvastate ja loetlete inimrühmad, kes arenevad konkreetses keskkonnas.
   • Näiteks: "töötajad, kes töötavad kaupluses" või "möödujad tänaval".

2. 
   

   
   Määrake iga rühma ohustavad ohud. Siis peate tuvastama kõik õnnetused või haigused, mis neid rühmi võivad ohustada.
   • Näiteks: "töötajatel, kes ladustavad karpe riiulitel, võib karpide tõstmiseks vajalike korduvate liigutuste tagajärjel tekkida lülisambavalu" või "masinate juhid võivad kangi kasutamisest põhjustatud liigesevalude käes kannatada. tellida ".
   • Võite olla konkreetsem isiklike ohtude osas, näiteks "töötajatel võib trükipresside käsitsemisel tekkida põletushaavu" või "puhastusvahendid võivad töölaudade kaudu liikuvate kaablite kohal lahti liikuda".
   • Pidage meeles, et mõnel töötajal võivad olla erinevad nõuded, näiteks uudised või noored värvatud, puuetega inimesed ja rasedad või hiljuti sünnitanud inimesed.
   • Peate arvestama ka inimestega, kes ei viibi pidevalt töökohal, näiteks puhastusvahendid, külastajad, töövõtjad ja hooldustöötajad. Samuti on oluline tuvastada ohud möödujad või üldsusele.

3. 
   

   
   Tehke oma töötajatele teadlikuks kaasnevatest riskidest. Kui mitu töörühma, mõnikord mõnesaja, töötab samas tööruumis, on oluline küsida, kas neil on ettekujutust oma positsiooniga seotud riskidest. Mõelge oma tegevuse mõjust teistele inimestele ja teiste töö tagajärgedest teie rühmale.
   • Paluge oma meeskonnaliikmetel öelda teile, millistest inimrühmadest olete oma nimekirja koostamisel märkamata jätnud. Näiteks olete unustanud, et koristajad peavad kontoris tõstma ka pappkaste või et teatud masin tekitab tänaval jalakäijatele ohtliku mürataseme.

3. osa Riskide hindamine

1. 
   

   
   Määrake tööohu saavutamise tõenäosus. Selline risk on igapäevaelu lahutamatu osa ja ülemuse või juhina ei peaks te kõiki riske kõrvaldama. Kuid peate teadma peamisi riske ja nende juhtimise viise. Nii et olete sunnitud tegema kõike, mis on mõistlikult võimalik kaitsta inimesi võimaliku kahju eest. Küsimus on riski taseme ja selle kontrollimiseks vajalike meetmete konkretiseerimises, määrates kindlaks aja, vajalikud investeeringud ja ennetatavad õnnetused.
   • Teadke ka seda, et te ei pea võtma kaasneva riskiga võrreldes ebaproportsionaalseid meetmeid. Ärge minge riskianalüüsi tegemiseks üle parda. Tõepoolest, parem on olla mõistlik ja võtta arvesse ainult oma tegelikke vajadusi. Te ei tohiks ette näha ettenägematuid riske.
   • Näiteks peate märkima keemilise lekke ohu ja pidama seda suureks ohuks. Kuid riskideks ei loeta selliseid minimaalseid riske nagu käsitsi klammerdaja või poti kaas, mis võib kellelegi haiget teha. mõistlikult võimalik. Püüdke tuvastada suuremaid ja väiksemaid ohte, kuid vältige perfektsionismi, püüdes tuvastada absoluutselt kõiki võimalikke ohte töökohal.

2. 
   

   
   Loetlege iga ohu kontrollimeetmed. Võimalik, et peate töötajatele pakkuma seljakaitsmeid ja turvavarustust, tuntud ka kui isikukaitsevahendid. Kuid küsige endalt, kas on võimalik oht täielikult kõrvaldada.Kas saate poeriiulid uuesti paigaldada, et vältida karpide tõstmist? Kui see pole võimalik, mõelge, kuidas riske kontrolli all hoida, et ohu realiseerumise tõenäosus oleks võimalikult väike. Siin on mõned praktilised lahendused, mida saate uurida.
   • Proovige vähem riskantset lahendust. Ärge unustage paigaldada vaheplatvormi või velge, et vähendada tõstekõrgust riiulini.
   • Takistage juurdepääsu ohtudele või korraldage töökoht nii, et see vähendaks ohtu. Riiulitele panemiseks mõeldud karpide tõstmise vältimiseks võite kaupluse paigutust jätkata.
   • Samuti saate töötajatele pakkuda kaitsevahendeid või kehtestada ohutuseeskirjad. Mõelge kaitsepiirdele, isikukaitsevahenditele ja ohutusprotseduuridele. Näiteks saate õpetada töötajatele õiget viisi, kuidas tõsta kasti maapinnast, painutades põlvi ja hoides selja sirge.
   • Samuti kaaluge mugavusvarustuse, nagu dušid ja esmaabikomplektide pakkumist. Näiteks kui teie töötajad käitlevad kemikaale, vajate nende töökohtade kõrval esmaabikomplekte ja dušikabiine.

3. 
   

   
   Otsige tõhusaid ja odavaid lahendusi. Töökoha hügieeni ja ohutuse parandamiseks ei pea ettevõte tingimata investeerima astronoomilisi summasid. Üldiselt on lihtne kohandamine harva kallis. Näiteks kaaluge peegli paigutamist pimeala ümber nähtavuse parandamiseks ja sõidukite õnnetuste ärahoidmiseks või korraldage lühike koolitus, kuidas objekte õigesti tõsta.
   • Tegelikult, kui te ei võta põhilisi ettevaatusabinõusid, on oht, et kaotate õnnetuse korral palju raha. Lõppkokkuvõttes on teie peamiseks mureks töötajate turvalisus. Nii et kui võimalik, vali kulukad lahendused ainult vajadusel. Ennetavad kulud on paremad kui vigastatud töötaja eest hoolitsemine.

4. 
   

   
   Kasutage kutse- või tööandjate ühenduste väljatöötatud hindamismudeleid. Paljud neist pakuvad riskianalüüse konkreetsetes sektorites, näiteks kõrgustes töötamine või kemikaalide käitlemine. Tehke otsing riiklikus tööohutuse organisatsioonis. Ärge unustage külastada konkreetse tegevuse jaoks mõeldud spetsialiseeritud saite, näiteks kaevandamist või administreerimist.
   • Proovige neid mudeleid oma töökohal rakendada või kohandada. Näiteks võib mudel sisaldada soovitusi redelilt kukkumise vältimiseks või kontorites lahtiühendatud elektrijuhtmete kinnitamiseks. Seejärel saate neid soovitusi oma riskihindamisel rakendada, võttes arvesse oma töökoha eripära.

5. 
   

   
   Julgustage oma töötajaid oma kommentaare jagama. Oluline on kaasata oma töötajad riskihindamisse ja julgustada neid ettepanekuid tegema. See annab teile parema võimaluse töötada välja toimivad meetmed. Lisaks väldite uute ohtude kehtestamist töökohal.

4. osa Hindamistulemuste registreerimine dokumendis

1. 
   

   
   Kirjutage lihtne hindamisdokument, mida on lihtne jälgida. See peab hõlmama ohte, ohtusid töötajatele ja nende riskide kontrollimiseks võetud meetmeid.
   • Kui teie töötajate arv ei ületa viit inimest, ei ole te selle dokumendi kirjutamiseks juriidiliselt kohustatud. Siiski on soovitatav seda teha. Teil on vajadusel võimalik seda üle vaadata ja värskendada.
   • Kui teil on viis või enam töötajat, peate juriidiliselt kirjeldama riskihindamise dokumenti.

2. 
   

   
   Kirjutage dokument malli abil. Sõltuvalt teie töökoha olemusest saate valida mitme veebis saadaoleva malli hulgast. Oma riskihindamise dokumendi kirjutamisel proovige näidata, et olete teinud järgmist:
   • ohtude õige uurimine,
   • kokkupuutuvate töötajate täpne tuvastamine,
   • peamiste ohtude loetelu ja hinnang seotud inimeste arvule,
   • mõistlike ja praktiliste ettevaatusabinõude kindlaksmääramine,
   • jääkriski audit, mis peab olema nõrk või juhitav,
   • töötajate kaasamine protsessi.
   • Kui teie ettevõtte olemus muutub sageli või kui teie töökoht muutub ja areneb, näiteks kui see on ehitusplats, peab hindamine arvestama mitmesuguste riskidega, mida võite ennetada. Näiteks võib see olla selle saidi olek, kus teie töötajad konkreetsel päeval treenivad, füüsilised ohud piirkonnas, näiteks puude või kivide kukkumine jne.

3. 
   

   
   Paigutage ohud kahanevas raskusastmes. Mitme ohu tuvastamisel peate need tähtsuse järjekorras järjestama. Näiteks võib kõige tõsisemaks ohuks olla kemikaalide sattumine keemiatehase korpusesse. Mis puutub lülisambavalu inimese käitlemise ajal, siis peetakse seda tõenäoliselt vähem tõsiseks riskiks.
   • Ohtude järjestamine põhineb tavaliselt tervel mõistusel. Esiteks pange tähele ohte, mis võivad tekkida vigastuste, põletuse, raskete õnnetuste, näiteks surma või jäseme kaotuse korral. Seejärel liikuge vähem raskete õnnetuste poole.

4. 
   

   
   Tehke kindlaks jätkusuutlikud meetmed tõsiste ohtude korral. Need on tagajärjed, mille tagajärjed on väga ohtlikud, nagu halb tervis ja surm. Selle tulemuseks võib olla keemiatehase korral rangem reostuse vältimine või lekke korral selgem puhastusprotseduur. Samuti võite oma töötajatele pakkuda kvaliteetseid isikukaitsevahendeid, et vältida kokkupuudet kemikaalidega.
   • Kuni rangema kontrolli juurutamiseni kontrollige, kas neid parandusi või lahendusi saab kiiresti või ajutiste muudatustega rakendada.
   • Pidage meeles, et kontrollimeetmete usaldusväärsus peab koos ohu tõsidusega suurenema.

5. 
   

   
   Pange tähele personali koolitusvajadusi. Teie riskianalüüs võib neid vajadusi arvestada, et anda töötajatele võimalus tutvuda ohutustavadega, näiteks enne paki õigesti haaramist papist või selle tõrjumist või kemikaalide lekke vastu võitlemist.

6. 
   

   
   Looge riskihindamise maatriks. See meetod aitab teil kindlaks teha töökohal esineva ohu tõenäosuse. Maatriks sisaldab veergu tagajärjed ja tõenäosused, mis ise hõlmab alajaotusi. Siin on näide.
   • Harva. Sel juhul võib sündmus aset leida vaid erandjuhtudel.
   • Ebatõenäoline. Sel juhul võib sündmus aset leida, kui teatud tingimused on täidetud.
   • Võimalik. Sündmus võib vahel esineda.
   • Common. Üritus toimub sageli.
   • Peaaegu kindel. Sündmus peaks aset leidma suurema osa ajast.
   • Seejärel jagatakse ülemine veerg sündmuse mõju tähistamiseks. Siin on näide.
   • Tähtsusetu. Sel juhul on rahaline kahju väike. See ei mõjuta ettevõtte võimalusi ega mainet.
   • Miner. Rahaline kahju on keskmine. Võimeid tuleb pisut häirida ja mõju ettevõtte mainele on väike.
   • Grave. Rahaline kahju on suur. Võimaluste häirimine ja mõju ettevõtte mainele on tagasihoidlik.
   • Katastroofilised. Rahaline kahju on märkimisväärne. Võimaluste katkemine on väga levinud ja oluline on mõju ettevõtte mainele.
   • Katastroofiline. Rahaline kahju on ettevõtte püsimajäämise jaoks kriitilise tähtsusega. Võimaluste katkemine on püsiv ja mõju ettevõtte mainele on korvamatu.
   • Riski maatriksi näitel klõpsake lihtsalt sellel lingil.

7. 
   

   
   Jagage oma töötajatega riskihindamise dokumenti. See on ainult soovitus, kuna te ei pea seaduse kohaselt seda dokumenti oma töötajatega jagama.
   • Kas teil on oma dokumendi trükitud koopia ja hoidke elektrooniline koopia ettevõtte veebisaidil. Tegelikult on kasulik dokumendile hõlpsasti juurde pääseda, et seda saaks vajadusel värskendada või muuta.

8. 
   

   
   Vaadake oma dokumenti regulaarselt üle. On vähe töökohti, kus muudatusi ei tehta. Varem või hiljem peate installima uued seadmed, kasutama muid aineid ja järgima muid protseduure, mis võivad tekitada uusi ohte. Vaadake iga päev üle oma töötajate praktika ja vajadusel uuendage riskihindamise dokumenti. Siin on mõned küsimused, millele saate mõelda.
   • Millised muutused on toimunud pärast viimast hindamist?
   • Millised on uued andmed, mis tulenevad registreeritud või välditud õnnetustest?
   • Valige oma riskianalüüsi süstemaatilise ülevaatamise jaoks aasta kuupäev. Kui töökoht on viimase aasta jooksul oluliselt muutunud, värskendage hindamisdokumenti nii kiiresti kui võimalik.