Kuidas kirjutada töökoha avalduse järelmeili

Sisu

• etappidel
• Kirjutage järelpostitus
• nõu
• Hoiatused

See artikkel on kirjutatud meie toimetajate ja kvalifitseeritud teadlaste koostöös, et tagada sisu täpsus ja täielikkus.

Selles artiklis on viidatud 5 viitele, need asuvad lehe allosas.

i sisuhaldusmeeskond uurib toimetuse tööd hoolikalt, et tagada iga üksuse vastavus meie kõrgetele kvaliteedistandarditele.

Pikk ajavahe tööpakkumiskirja saatmise ja ettevõtte reageerimise vahel võib tunduda pikk ja heidutav. Ettevõttega sobival viisil ühenduse võtmine, et vastata teie taotlusele, võib teid eristada rahva hulgast. Alates hetkest, kui olete professionaal ja te pole ambitsioonikas, on teil võimalus kirjutada järelmeil, mis jätab püsiva mulje.

etappidel

Kirjutage järelpostitus

1. 8 Saatke oma e-kiri. Kui olete vajalikud kontrollimised lõpetanud ja olete e-kirjaga rahul, saatke see. Ärge saatke seda rohkem kui üks kord. Viimane asi, mida värbaja eeldab, on teilt 50 e-kirja saamine, kuna oleksite valesti saatmisnupule klõpsanud. Hingake sügavalt, klõpsake sellel saatmisnupul ja liikuge hetkeks arvutist eemale.

2. 
   

   
   9 Istu maha ja oota. Nüüd, kui teie meilisõnum on saadetud, on vaja pisut kergendust. Ärge helistage neile 30 minutit hiljem, et veenduda oma e-posti saabumises, ja ärge kirjutage järgmisel päeval veel ühte. Selles etapis võite olla kindel, et andsite oma ametikohale kandideerimiseks kõik endast oleneva: olete saatnud ametliku taotluse ja järelmeili. Veenduge, et oma CV kvaliteeti ja kaaskirja olulisust silmas pidades ning püsivust jälgimisel oleksite tööintervjuule pääsemiseks kõige paremas positsioonis.
   • Ärge heituge, kui te ei saa kohe vastust. Võimalike kandidaatide valimiseks dokumentide uurimine on juhtide palkamine aeganõudev ülesanne. Mõned neist on nii üle koormatud, et ei reageeri teile kunagi. Selles pole midagi isiklikku, kuid jätkake muude võimaluste otsingut.
   • Mõnel inimesel on siiski kalduvus oma taotlust uuesti telefoni teel uuesti saata, kuid nad ei kaalu seda võimalust enne, kui on oodanud õiget aega. See on muidugi võimalus kandidaadina eristuda, kuid see võib tunduda tüütu. Nii et kui peaksite selle kõne tegema, siis olge kindel ja tuletage värbamisjuhile meelde, et olete lugupeetud viisil õige mees.
   reklaam

nõu

• Vaadake oma e-posti aadress üle ja mida see soovitab. Kas selline aadress nagu "mecbonsurfer" või "hookahopping" annab teie potentsiaalsele tööandjale hea pildi? Võiksite oma nime abil luua mõne muu aadressi ja midagi professionaalsemat. Kogu protsess on seotud värbamisjuhiga ja selle imagoga ning see nõuab, et teie suhtluse kõigile aspektidele pöörataks erilist tähelepanu.
• Pidage meeles, et enamasti on värbajatel isiklikud probleemid väljaspool värbamisprotsessi. Nii et suhtlemisel lugupidav ja lühike olemine aitab tagada hea edastamise.
• Kontrollige oma allkirja ja veenduge, et see näeks välja professionaalne. Mõnikord rakendame reegleid oma kirjade suhtes, mida vahetavad sõbrad, kes võtavad meie nime vastu meie nime deminutiividega või koomiksite või isegi piltidega meie nime järel. Pidage meeles, et kui soovite, et teid võetaks tõsiselt, peate ennast tõsiselt võtma, nii et andke oma e-posti aadressile parim võimalus.
• Kasutage seda võimalust ja tuletage talle meelde oskusi, mida teil on pakkuda. See võimaldab tal ette kujutada teie päringu sisu, kui ta poleks seda lugenud, või aitab tal uuesti läbi mõelda, kui ta oleks seda lugenud.
• Valige oma e-kirja jaoks font. Sõpradega võib olla hea kasutada julgeid ja roosasid jooni, kuid siin on oluline olla professionaalne. Kasutage fonti Arial, Times New Romani fonti või muud loetavat fonti.

reklaam

Hoiatused

• Ärge kunagi olge ülbe, nõudlik ega üleolev. Ärge olge värbaja suhtes ebaviisakas, sest lõplik otsus tuleb talle tagasi. Ta teab, kui oluline on värbamisprotsess, kuid see on vaid väike osa tema päevast. Nii et ebaviisakas olemine annaks sinust ainult halva pildi.
• Olge kirja saatmisel ettevaatlik. Sageli ei ole suurtes ettevõtetes teie taotlust aktsepteeriv inimene tingimata rentimisjuht, vaid värbamisprotsessis osalenud personaliosakonna esindaja. Kontrollige alati teiega ühendust võtnud inimese ametinimetust ametikohale, kuhu kandideerisite. Kui keegi personaliosakonna esindajatest võttis teiega ühendust, küsige viisakalt rendijuhi käest ja kuidas te temaga ühendust saate.

Kuulutus on otsitud andmebaasist "https://www..com/index.php?title=rediting-a-success-mail-for-a-employment-quest&oldid=169564"