Kuidas korraldada meeleavaldust

Sisu

• etappidel
• 1. osa Valmista ette kuud ette
• 2. osa Korraldage kaks nädalat enne seda
• 3. osa 24 tundi enne üritust
• 4. osa Ürituse korraldamise juhtimine

Tõenäoliselt arvate, et ürituse korraldamine on üle jõu käiv ülesanne. See võib juhtuda juhul, kui teil pole organisatsiooni ega planeerimise tunnet. Kuid võite olla kindel, sest näeme koos, kuidas teha, alates ettevalmistusest, mis võib kesta mitu kuud, kuni sündmuse toimumise päevani.

etappidel

1. osa Valmista ette kuud ette

1. 
   

   
   Määratlege sündmuse objekt. Või kaks fraasi aitab teil sündmuse eesmärki selgelt määratleda ja kontekstis hoida. Kas kavatsete oma kogukonna liikmeid koolitada? Kas proovite veenda rahastajaid mõne projekti rahastamisel? Kas soovite austada mõnda inimest või inimrühma? Püüdke oma tegevuse ulatust minimeerida. Sõltumata sellest, mida kavatsete teha, harida, veenda või austada jne, vastake küsimusele: miks kas kavatsete seda üritust korraldada?
   • Võtke seda kui missiooni. Teie eduraamistik Kui teate selgelt, mida soovite teha, on teil lihtsam tegutseda!

2. 
   

   
   Sea eesmärgid. Mida soovite saavutada? täpselt ? Milline on osalejate arv või isegi kui üritus aset leiab, siis mida soovite, et see sellest üritusest välja tuleks? 5 inimest, kes pööravad selja teie organisatsiooni uuele komponendile? Kogumik 1000 eurot? Mentaliteedi muutus? Entusiastlik publik?
   • Tuvastage kolm esimest asja, mida soovite oma ürituse korraldamise kaudu saavutada, ja keskenduge nende toimumisele. Teil võib olla rahaline eesmärk, sotsiaalne eesmärk ja isiklik eesmärk. See sõltub ainult sinust!

3. 
   

   
   
   
   Koguge vabatahtlikke. Teil on vaja head meeskonda, kellel on erinevad oskused. Teie vabatahtlikud saavad teid aidata mitmel viisil, näiteks programmide, kutsete ja plakatite ettevalmistamisel või osalejate majutamisel ja pärast üritust korraldamisel. Teisisõnu võivad need aidata teil töö ära teha. Ja kui saate, omage vabatahtlikke, kellele võite loota!
   • Veenduge, et juhid ja teie meeskondade liikmed austaksid teie töögraafikut. Koostöö võib palju asju lihtsamaks teha. Kui palute neil kätt anda, andke kohe algusest peale teada nende ootused ja osalusaste.
   • Kui te ei saa vabatahtlikke palgata, palkage meeskond! Kõik sõltub teie korraldatava ürituse iseloomust. Teie ürituse võõrustaja saidi juhid võivad anda teie käsutusse meeskonna, vastasel juhul võite minna läbi ajutise tööbüroo.

4. 
   

   
   
   
   Koostage eelarve. Peate oma eelarvesse lisama kõik võimalikud kulud, tulud, annetused ja ettenägematud kulud. Kui te eelarvet ei koosta, on lõpuks käes kimp arveid, tühi rahakott ja pole aimugi viimasest probleemist. Olge algusest peale realistlik, et ürituse päeval üllatusi vältida.
   • Otsige võimalusi kulude vähendamiseks. Kas saate värvata vabatahtlikke, kes töötavad tasuta? Kas saate valida odavama kodukoha, näiteks ühe oma sõbra maja? Pidage meeles, et lihtne, kuid edukas matš on muljetavaldavam kui üritus, mis on teel, kuid mis muutub fiaskoks.

5. 
   

   
   Otsustage, kus ja millal. Selles asi kõige olulisem teha, kui tegemist on teie sündmusega.Milline on koht ja mis on kuupäev, mis paneb kedagi ütlema: "Jah, ma näen seda! Valige aeg, kus kõik on vabad, hõlpsasti juurdepääsetav ja midagi käeulatuses olevat!
   • Kontrollige oma piirkonna sündmuste kalendrit ja määrake oma publik. Kui sihite inimesi, kes veedavad aega kodus, on teie parim võimalus korraldada oma kohtumine naabruskonnas päeva jooksul, pakkudes näiteks lastehooldust. Kuid kui sihite õpilasi, on kõige parem korraldada oma koosolek öösel kesklinnas. Kui saate, minge oma vaatajaskonna poole juba leitud.
   • Muidugi, mõnel juhul olete sunnitud oma saidi broneerima. Võtke võimalikult kiiresti ühendust selle koha eest vastutava inimesega. Ärge unustage, et ta on tõenäoliselt sama hõivatud kui teie!

6. 
   

   
   Mõelge logistikale. Kõigi jaoks on vaja logistikat. Millised on parkimisvõimalused? Millised on puuetega inimeste juurdepääsu võimalused? Mida saate teha sõltuvalt teie kohtumispaiga suurusest? Milliseid seadmeid vajate? Milliseid täiendavaid esemeid, näiteks jooke, märke, brošüüre, vajate ja nõuate lisakulutusi? Kui palju inimesi on vaja, et üritus sujuks?
   • Mõelge oma meeskonnaga läbi kõik need probleemid ja arutage läbi probleemi kõik aspektid. Kas oskate mõnda ettenägematut sündmust ette näha ja neid vältida? Kas on mingeid erikülalisi, keda külastada? Kas peate tegema erandeid?

7. 
   

   
   Mõelge turundusele ja reklaamile. Kui olete selle juures, tehke plakat. See peab sisaldama kuupäeva, kohta, kellaaega, külalise nime, pealkirja ja sündmuse teemat või loosungit. Kuna olete alles ettevalmistavas etapis, võite nende üksikasjade lahendamiseks aega võtta. Huvitav on aga kiiresti teha ajutine rekord, et saada oma organisatsioonist terviklik ülevaade!
   • Mõelge ka muudele teabe levitamise viisidele. Ing? Postitus? Facebook või pool tosinat muud ürituste veebisaiti (lisateavet pisut edasi)? Mida teil vaja on enne üritus osalejate meelitamiseks ja millised on teie vajadused jaoks üritus nende huvi säilitamiseks?

8. 
   

   
   Get organiseeritud. On tõenäoline, et praegu on kõik peas segane ja te ei tea, kuidas alustada. Hinga sügavalt sisse ja avage Excel. Koostage oma sündmuste ajutine kalender. Oma ideede korraldamiseks looge paar arvutustabelit. See võib tunduda ebavajalik, kuid kahe kuu jooksul õnnitlete ennast selle töö eest.
   • Iga tegevuse jaoks koostage ajakava koos tähtaegadega. Kirjutage kaasautorite nimed ja täpsustage nende ülesanded ning täitmise perioodid. Nii saate korraldada ja vastata neile tekkivatele küsimustele.

2. osa Korraldage kaks nädalat enne seda

1. 
   

   
   Veenduge, et kõik oleks korras. Määrake sündmuse kuupäev ja koht, valige oma aukülaline, töötajad, sündmuse teema ja tunnuslause. Millised on probleemid, mis tõenäoliselt probleeme tekitavad? Millised on küsimused, mis võivad viimasel hetkel tekkida? Sel hetkel peate kõik oma andmed vormistama.

2. 
   

   
   Saage oma meeskonnaga kokku. Hankige oma meeskonna liikmete ja juhtide poolt kinnitatud eelarve, ajakava jms. On kätte jõudnud aeg kõiki küsimusi uurida ja lahendada. Kas teie töötajad on aru saanud, mida nad peavad tegema? Kas nad tunnevad end kogu protseduuri ajal mugavalt?
   • Veelkord kogunege oma kaastöötajate ja vabatahtlikega, et arutada võimalikke küsimusi. See on ka ideaalne aeg tegevuskava väljatöötamiseks.
   • Veenduge, et teie meeskonnal ei oleks sisemisi probleeme. Hoidke ühendust iga rühma juhtide ja liikmete, aga ka oma vabatahtlikega.

3. 
   

   
   Delegeerige vastutus mõnele teie kaastöötajale ja määrake kõigi tegevuste koordineerimiseks kogenumad neist. Kui see on hiiglaslik sündmus, siis laadige mitu inimest ühe vastutava isiku järelevalve all mitme tegevuse koordineerimiseks. Pidage meeles, et rühma liikmed peavad oma rühmajuhti usaldama.
   • Ürituse päeval kaaluge ühe või kahe inimese määramist, et nad saaksid sündmuskohale saabudes osalejaid kohtuma ja tervitama. Põhimõtteliselt vastutab vastuvõtukomitee kõigi rõõmustamiseks ja osalejatele heades kätes tunde andmise eest.

4. 
   

   
   Hoidke kindlasti sündmusega seotud veebisaite ajakohasena. Olete tõenäoliselt Facebookis ja kuid on ka mitmeid teisi saite, mida saate oma ürituse paremaks reklaamimiseks kasutada. Eventbrite, Evite ja Meetup on 3 kõige olulisemat saiti, millele peate mõtlema. Kui te ei tunne neid veel, minge kohe internetti!
   • Ja muidugi, ärge unustage oma veebisaiti, ajaveebi või Facebooki lehte, kui teil seda on. Saate saata meeldetuletusi, postitada pilte ja hallata oma vastamistaotlusi (RSVP). Mida aktiivsem sa oled, seda paremini panevad sind kõik tähele.

5. 
   

   
   Paluge delegaatidel rahastada ja sponsoreerida teatud tegevusi. Järgmiste päevade jooksul peate kandma mitmeid kulutusi ja te ei maksa kõike oma taskust! Koguge vähemalt natuke raha alustamiskulude katmiseks, näiteks ruumi ja varustuse rentimiseks ning võib-olla toitlustajateks. Võimalik, et peate maksma teatud asjade või teenuste eest.
   • Veenduge, et teil oleks vajalike teenuste vastuvõtmiseks, kinnitamiseks ja arvelduseks piisav halduskord. Teil tuleb jälgida kõike, mida teete, et saaksite sellele hiljem viidata, nii et parem korraldada ennast varakult, eriti kui teie kaubanduspartnerid teevad midagi valesti.

6. 
   

   
   Reklaamige oma sündmust. Valmistage ette brošüüre, korraldage kuulutusi, informeerige meediat, otsepostitust, helistage, saatke gruppe ja külastage potentsiaalseid osalejaid või sponsoreid. Mida veel teha, et inimesi tulema julgustada? Levitage täielikku teavet, mis jätab küsimustele vähe ruumi. Kuid lõppude lõpuks tahate ka oma publiku uudishimu äratada!
   • Määratlege oma sihtrühm. Kui proovite jõuda pensionärideni, ei raiska nende saatmine aega snapchats. Minge kohtadesse, kus osalejad sageli käivad, ja kasutage neile tuttavaid tööriistu. Püüa olla väga ligipääsetav ja käituda normaalselt.

7. 
   

   
   Koguge oma ürituse jaoks kõik vajalik. Näiteks medalid, mängud, väikesed suveniirid, auhinnad või sertifikaadid. Seal on palju asju ja vidinaid, mis võivad kogenematu silma jaoks märkamatuks jääda, kuid teate kõiki nurki ja kõõlu ning kõike, mis seal sisse võib minna. Ja ärge unustage laudu, toole, helisüsteemi, plakateid, laudlinasid ja kõiki neid olulisi asju!
   • Ainuüksi see küsimus väärib kogu oma töötajatega tööistungit. Ärge lõpetage selle üle mõtlemist enne, kui olete märganud 5 asja, näiteks pastakaid, esmaabikomplekti, akusid, jäätist ja pikendusi. Peate iga hinna eest veenduma, et teil on kõik kaetud.

8. 
   

   
   Korraldage ennast selleks kõik. Tehke pilte ja videoid pildistamiseks. Korraldage külaliste liikumisi. Tehke korraldused ka toidu ja koristajate jaoks. Nimekirja saab päevast päeva pikendada, kuid see on normaalne, sest korraldate oma üritust!
   • Hoolitse toidu ja suupistete eest. Samuti on aeg kavandada spetsiaalsed rajatised, näiteks puuetega inimestele mõeldud teenused jne. Samuti kontrollige, kas osalejatest on taimetoitlasi või on neil spetsiaalsed dieedivajadused.
   • Varustage toolid, lauad, komplekt, mikrofonid, kõlarid, arvutid, vedelkristallprojektorid (LCD), poodiumid - kõik seadmed, mis on vajalikud sündmusekoha korrektseks seadistamiseks.

9. 
   

   
   Koostage nimekiri inimestest, kellega ühendust võtta. Teil on vaja telefoninumbreid, aadresse ja kõiki oma töötajaid. Samamoodi koostage VIP-ide ja tarnijate loend. Need loendid on kasulikud, kui keegi on sabisenud või hilineb.
   • Oletame, et teie toitlustajad hilinevad? Kas teate, kuidas seda teha? Võtate oma ilusa nimekirja ja helistate neile. Kas nad tõesti arvasid, et lähed? otsima need 100 kg tõmmatud sealiha? Noh, see pole oluline. Andke nimekiri François'ile ja palute tal minna oma veokiga näidatud aadressile. Ja ongi kõik! Nüüd teate, mida peate tegema, lõpetage nende kasutamine või täpsustage oma üksikasju!

10. 
    

    
    Minge koos töötajatega sündmuse toimumispaika. Tutvuge ja kontrollige hoolikalt parkimisalasid, tualette, rohelisi ruume, sisse- ja väljapääsude olemasolu. Leidke läheduses olevad kohad, kus saate teha koopiaid või helistada ning hädaolukorras oste teha. Ühesõnaga püüdke tunda maastikku kui oma tasku.
    • Rääkige ka oma kontaktisikuga. Ta peab seda kohta paremini tundma kui keegi teine. Kas on mõni probleem, mida peate teadma? Kas on ajalisi piiranguid? Kas peaksite uksed teatud kellaaegadel kinni hoidma? Kas protesti ajal korraldatakse, jumal hoidku, rutiinseid tuleharjutusi?

3. osa 24 tundi enne üritust

1. 
   

   
   Ole rahulik. Olete peaaegu jõudnud oma lausete lõppu. Äärmiselt oluline on hoida oma ideed selged ja kursis olla. Olete veetnud mitu kuud ettevalmistamisel! Kõik saab korda. Kui hoiate rahulikuna, käitub teie meeskond nagu sina ja üritus toimub heades tingimustes. Pealegi valmib kõik väga kiiresti!
   • Tõsiselt, olete peaaegu jõudnud oma lausete lõppu. Olete kõik planeerinud, olete mõelnud kõigile võimalikele probleemidele. Kui midagi juhtub, saate raskustest üle. Ja pidage meeles, et keegi ei süüdista teid. Lärmakas külaline, keskpärane toit, ärge muretsege liiga palju, sest osalejad teavad, et te ei saa kõike kontrollida. Niisiis, puhake, kõik saab korda.

2. 
   

   
   Viige oma meeskonnaga läbi viimased kontrollid. Veenduge, et oleksite kõigile teatanud sündmuse toimumise aja ja kuidas sinna jõuda. Te ei soovi ürituse toimumise päeva. Kõik teie töötajad küsivad teilt samal ajal, kus see püha teenistuse uks on.
   • Isegi kui te ei saa küsimusi, tehke oma töötajate käitumise hindamiseks kõik endast olenev. Kas nad on oma ülesannete kirjeldusega rahul? Kas nad lõhnavad nende vahel? Kui ei, arutage nendega ja proovige koos raskusi lahendada. Võib-olla oleks kellelgi mugavam teha midagi muud või töötada kellegi teisega.

3. 
   

   
   Kontrollige kõiki saadud kutseid ja vastuseid. Koostage külaliste nimekiri ja laadige keegi kohalolevate inimeste loendamiseks. Enamikul juhtudel on kohal viibivate inimeste arv erinev vastanud inimestest. Võib-olla olete saanud 50 jaatavat vastust ja lõppkokkuvõttes jõuate 5-ni või Kohal on 500 inimest. Nii et isegi teades saadud vastuste arvu, olge ekstreemseteks olukordadeks valmis!
   • Seal viibimise ajal tuletage sündmust meelde oma silmapaistvatele külalistele. Teid üllatab inimeste arv, kes ütlevad: "Oh jah, see on õige! See on homme, kas pole? Liigseid telefonikõnesid või SMS-ide saatmist saate vältida tähelepanekuid.

4. 
   

   
   Minge toimumispaigale ja veenduge, et kõik oleks valmis. Kas tuba on puhas ja saadaval? Kas elektroonikaseadmed on paigaldatud? Kas hea toimimise testid on tehtud? Kas saate vajadusel seadmeid eelnevalt paigaldada? Kas personal on valmis?
   • Kontrollige, kas ürituse juhendamiseks kohal olevate inimeste arv on piisav. Muidugi on alati parem, kui on rohkem inimesi. Võimalik, et vajate kedagi, kes saaks teha kiireloomulise võistluse, võõrustada aukülalisi või lahendada ettenägematu sündmuse; või lihtsalt kohvi saamiseks.

5. 
   

   
   Valmistage ette osalejate komplektid. Iga komplekt võib sisaldada pudelit vett, kergeid suupisteid, märkmikku, pastapliiatsit, voldikut ja vajalikku teavet. Saate lisada ka väikeseid mälestusi. Just see detail ajendab osalejaid mõtlema, et üritus oli hästi kavandatud ja hästi korraldatud. Ja nad arvavad tõesti, et hoolitsete mõlema eest!
   • Seda saab reserveerida külalistele või teie töötajatele või mõlemale! Kellele ei meeldi granola baari ja pastaka saamine?

6. 
   

   
   Tehke skript. See on nimekiri, mis sisaldab kogu vajalikku teavet, mis on klassifitseeritud vastavalt ajakavale ja ruumile. Koostage oluliste tegevuste jaoks ajastatud programm. Vormi struktuur sõltub teist. Püüdke seda hõlpsaks lugemiseks mitte laadida.
   • Kui olete tõesti valiv ja väga usin, saate kindlaks teha mitu skripte. Esinejad võivad küsida teiste esinejate nimekirja koos nende asukoha ja ajakavaga. Teie meeskond soovib varustuse loetelu, ajakavasid ja puhastustööde reegleid. Kui teil on aega neid ette valmistada, võivad need loendid olla kasulikud.

7. 
   

   
   Koostage sündmuste ajal toimingute kontrollnimekiri. Oleks katastroof, kui olete kohal, kõik on olemas, kõik on kohal ja äkki mõistate, et olete unustanud kodus kohvipausiks 1200 pokaali. Sa oleks kõik ära rikkunud. Tehke siis kontroll-leht ja võtke kõik vajalik kaasa!
   • Kui asjad kipuvad kuhjuma, määrake igale oma meeskonna liikmele konkreetne ülesanne. Seega ei raiska sündmuse toimumise päeval aega paremale ja vasakule jooksmisel, punktuaalsetes kriisides. Veel kaks kätt kergendavad koormust ... nagu öeldakse.

4. osa Ürituse korraldamise juhtimine

1. 
   

   
   Olge koos oma töötajate ja vabatahtlikega ürituse saidil varakult kohal. Kontrollige, kas kõik kohal viibivad, ja veenduge, et elektroonikaseadmed töötaksid korralikult. Kas on mingeid viimase hetke küsimusi? Kui teil on aega jäänud, jagage jooki, öelge neile paar julgustussõna ja andke neile siis paus! Olete selle ära teeninud. Olete valmis.
   • Veenduge, et korraldajad kannaksid eraldusmärki või muud sümboolikat, et osalejad leiaksid need vajadusel üles. Mõnikord ei piisa väsimusest kandmisest.

2. 
   

   
   Installige kõik. Seest ja väljast. Kas peate riputama õhupalle postkasti või reklaamtahvli nurka? Ja mida arvate ustest ja peasissepääsust? Kui osalejad peavad liikuma keerulisel teel, pange neile võimalikult palju viiteid, et neid paremini suunata.
   • Ärge unustage tervitussilte ja informatiivseid ribareklaame, mis on väga kasulikud. Ärge unustage, et osalejatel oleks sündmuse asukoha leidmine lihtsam. On ütlematagi selge!
   • Paigaldage vastuvõtu- ja registreerimislaud. Kohale saabudes peaksid osalejad märkima, mida nad vajavad enda juhendamiseks. Vastasel korral võivad nad ringi joosta ja tunda end ebamugavalt.Kas mäletate vastuvõtukomisjoni, millest me varem rääkisime? Pange keegi sissepääsu juurde, et tervitada osalejaid ja vastata nende küsimustele.
   • Postitage natuke muusikat! See võib hajutada kõik piinlikkuse, mis muidu oleks tuju tõstnud.

3. 
   

   
   Veenduge, et olulised inimesed oleksid sündmustest teadlikud. Kui esineja hilineb, muutke oma ajakava ja teavitage sellest huvitatud pooli. Kui söögikord kestab oodatust kauem, peate neid programmi muutumisest hoiatama. Harva juhtub, et asjad lähevad graafiku järgi, nii et teavitage inimesi muutuste toimumisest kindlasti.

4. 
   

   
   Tehke pilte! Tõenäoliselt soovite oma sündmustest mälestusi hoida. Ja kui keegi näeb kaameraga ringi jalutamas, võib see osalejaid erutada. Ärge unustage sponsori bännerit, oma, sissepääsu, vastuvõttu jne. Ehk saate neid järgmisel aastal kasutada!
   • Võimaluse korral paluge kõigil neil sõpradel või professionaalsel fotograafil kõigi nende üksikasjade eest hoolt kanda. Seal on teil piisavalt teha! Kuid peate hoolitsema oma külaliste eest, nii et paluge kellelgi fotode eest hoolt kanda jne.

5. 
   

   
   Pakkuge suveniiri. Võimalik, et teie osalejad on teie üritusel osaledes midagi õppinud ja soovite, et nad jätaks midagi mõtlema või küsimusi esitama või tegutsema asuma. Jaotage siis lendlehte või midagi sellist, mida nad saavad endaga kaasa võtta, et neile ideid pakkuda tegutseda pärast üritust.
   • Ärge unustage luua tagasiside foorum. Andke osalejatele võimalus jälgida, öelda, mida nad arvavad, soovitada parandusi ja jagada oma soove järgmiseks ürituseks. Ja muidugi, kuidas neid lihtsustada!

6. 
   

   
   Puhastage vastuvõtuala! Tõstke elektriarvesti üles, võtke üles ribad, eemaldage lauad jne. Pange kohad tagasi nende algsesse olukorda, nagu nad olid enne sündmust. See on eriti oluline, kui rentisite ruumi ja tahaksite tagasi tulla. Omanikud võivad võtta teilt tasu, mida te oleksite võinud teisiti vältida. Jagage ülesanded nii, et toiming oleks võimalikult lihtne.
   • Kontrollige, kas midagi väärtuslikku pole kohapeal unustatud, ja kui jah, looge kadunud vara teenus
   • Juhi koha eest vastutavale isikule tähelepanu sündmuse ajal tekkida võivatele kahjudele. Parem on olla aus ja otsene.
   • Hoolige prügi eest ja tegutsege oma võimaluste piires. Selle teema eest hoolitseb puhastusteenistus.

7. 
   

   
   Hoolitsege kõigi ürituse korraldamisega seotud ülesannete eest. Tegelikult sõltub see kõnealuse sündmuse olemusest. Võib juhtuda, et teil pole palju teha, kuid võite ka pika nimekirja inimestest, keda tänada, ja retsepti, mida hallata. Siin on mõned ideed alustamiseks.
   • Täname kõiki oma meeskonna liikmeid, vabatahtlikke ja sponsoreid. Ilma nendeta poleks saanud oma üritust teha!
   • Uuendage ja viige oma kontod lõpule. See ülesanne tuleb täita võimalikult kiiresti. Parem on kohandamiseks minimaalne arv üksikasju.
   • Korraldage tänu vastuvõtt kõigile neile, kes teid on aidanud, teie töötajad peavad tundma end hinnatud ja teie annetajad tunnevad, et nad on osalenud heal põhjusel.
   • Andke asjassepuutuvatele inimestele suveniire või brošüüre.
   • Jagage sponsoritele ja asjassepuutuvatele inimestele oma osa retseptist.
   • Postitage sündmuse fotod oma veebisaidile.

8. 
   

   
   Korraldage pärast üritust hindamiskoosolek, et tulevikus oma organisatsiooni paremaks muuta. Nüüd, kui olete kõik saavutanud, kas on asju, mida oleksite võinud teisiti teha? Millised asjad toimisid hästi ja mis mitte? Kas oleksite nõus sellise ürituse uuesti korraldama? Mida sa õppisid?
   • Kui saate tagasisidet, kaaluge seda. Kui teie külalised seda ei tee, paluge seda teha oma töötajatel! Mida nad üritusest arvavad? Vähemalt, kas nad hindasid ennast? Muidugi, kuna neil oli graanulivarras ja sulepea, kas polnud?