Kuidas telefoniintervjuuks valmistuda?

Sisu

• etappidel
• 1. osa Töö otsimine
• 2. osa Toetava töökoha loomine
• 3. osa Suhtlemise teadmine

Telefoniintervjuu võimaldab värbajal leida parimad kandidaadid. See on kiire viis kandidaatide hindamiseks erinevates maailma paikades. Kui ta on edukas, viib ta vestlusele. Selline hooldus on oluline teie karjääri jaoks.

etappidel

1. osa Töö otsimine

1. 
   

   
   Leidke CV, mida kasutasite. Enamik taotlejaid kohandab oma CV ja kaaskirja tööle, mida nad taotlevad. Vaadake kindlasti sama dokumenti, mis värbaja.
   • Kui te ei leia dokumenti oma arvutist, otsige üles saadetud kirjad. Printige dokument enne oma intervjuud.

2. 
   

   
   Leidke ametijuhend, milleks te algselt kandideerisite. Uurige ja jätke meelde peamised kvalifikatsioonid, mida teie intervjueeritav otsib.
   • Küsige värbajalt ametijuhendit, kui vestlete mõne muu tööga.

3. 
   

   
   
   
   Küsige värbajalt, kui kaua vestlus võtab. Teile eraldatud aeg võimaldab teil paremini teada saada intervjuu olulisusest või kui see soovib lihtsalt teile kiiresti teavet anda.

4. 
   

   
   Printige küsimuste loend, mida võidakse küsida. Harjutage oma vastuseid oma mõtetes ja verbaalselt.
   • Mõelge olukordadele. Paljud värbajad esitavad selliseid küsimusi nagu „Räägi mulle olukorrast, kus olete lahendanud töövaidluse. »Vastake STAR-meetodi abil: Situation, Tvalu ction ja RUTCOME. Analüüsige olukorda, kirjeldage oma võimalusi, arutage tehtud valikut ja selgitage selle otsuse tulemusi. Kui olete sellest olukorrast midagi õppinud, selgitage, kuidas see aitas teil hiljem oma otsuste tegemist parandada.
   • Kirjelda ennast mõne sõnaga. Need küsimused on ettevõtte kultuuriga seoses sageli lühike õppetund. Otsige ametijuhendist vihjeid selle kohta, mida värbaja võiks otsida. Seejärel vastake ausalt ja loovalt.
   • Koostage oma saavutuste nimekiri. Vastake võimalusel numbrite ja piltidega küsimustele. Enamik kandidaate loetleb oma oskused liiga triviaalselt. Rääkige oma saavutustest, et tõestada, et saate teha tööd, milleks kandideerite.
   • Paluge kellelgi teha teiega hooldussimulatsiooni. Ta võiks seda teha telefoni teel või isiklikult, et aidata teil oma vastuseid harjutada. Enne telefonikõnet küsige konstruktiivset kriitikat, et teie vastused töötataks.

5. 
   

   
   
   
   Tehke ettevõtte kohta mõned uuringud. Kui võimalik, uurige inimest, kes teid intervjueerib, ja lugege neid meedias ja nende veebisaidil. Leidke sarnasusi oma varasemate töökohtade ja selle ettevõtte vahel, et saaksite sellest rääkida.

6. 
   

   
   Teil on nimekiri küsimustest, mida soovite värbajale esitada. See näitab, et olete analüütiline ja olete huvitatud ettevõttest rohkem teada saama.
   • Ärge rääkige värbajaga palgast, kui ta ise seda ei räägi. Telefoniintervjuud on harva sobiv aeg palga üle läbirääkimiste pidamiseks.

2. osa Toetava töökoha loomine

1. 
   

   
   Valige oma kodus vaikne ruum. Veenduge, et teid ei segaks keegi. Planeerige see aeg, et leida parim koht, kus lapsed, liiklus, muruniiduk, televiisorid või telefonid ei häiriks teid.

2. 
   

   
   Korraldage kõne vastuvõtmine kodutelefonil. Sõltuvalt elukohast võib mobiiltelefonidel olla võrguprobleeme, kuid neid kasutatakse üha enam ning Skype'is või muude võrkude kaudu toimub üha suurem hooldus. Mõnes riigis on selgemaks vastuvõetava lauatelefoni abil võimalik suurendada oma võimalusi pikemaks vestluseks.
   • Keelake oma telefonil (mobiiltelefonil või lauatelefonil) koputusvalik ette. Liini lõpus olev inimene kuulis, kui teist kõnet eirati, mis võib häirida tähelepanu. Seda saate teha kasutusjuhendi lugemise teel või telefonifirmale helistades.

3. 
   

   
   Asetage ettevalmistatud dokumendid teie ette puhtale kohale. Laske oma CV, kaaskirja, STARi aruande ja ametijuhendi tühjale lauale. Tõstke esile dokumendid, millele saate viidata.

4. 
   

   
   Hoidke läheduses sulepea ja paberit. Võiksite oma CV-sse teha märkmeid või ringjooni, mida soovite hiljem näha.

5. 
   

   
   Vala endale klaas vett. Jooge vaikselt, kui küsitleja räägib, et teil oleks selgem hääl.

6. 
   

   
   Pange kell läheduses. Kui intervjuu peaks kestma 20 minutit ja olete kulutanud 15 minutit oma kvalifikatsioonist rääkimata, siis teate, millest peate oma järgmistes vastustes rääkima.

3. osa Suhtlemise teadmine

1. 
   

   
   Kasutage kõne ajal inimese nime korduvalt. See näitab, et olete professionaalne, viisakas ja tähelepanelik.

2. 
   

   
   Riietu hästi. Professionaalse kuvandi projitseerimiseks ja enesekindluse suurendamiseks kandke ülikonda ja kingi.

3. 
   

   
   Naeratage, kui olete telefonis. See võib parandada teie enesekindlust ja teie toon on kogu vestluse vältel positiivsem.

4. 
   

   
   Vältige selliseid asju nagu "uh", "hum", "sugu" ja "võib-olla". Kui ütlete need sõnad normaalseks rääkides, siis harjutage ja proovige need töö ja igapäevaelus oma sõnavarast eemaldada. See jätab teie rääkimisoskusest ja intelligentsusest halva mulje.

5. 
   

   
   Ärge kunagi vastage lihtsa "jah" või "ei" abil, välja arvatud juhul, kui see on lihtne selgitus. Tasakaalustage täpsustusvajaduse ja sisutiheduse vahel. Kaks kuni neli lauset on enamiku katsealuste jaoks piisavad.

6. 
   

   
   Proovige suhet luua. Telefoniintervjuu idee on julgustada neid tahtma teid isiklikult näha. Kuulake, vastake lühidalt ja ärge eemalduge teemast.
7. Siit saate teada järgmise sammu kohta. See võimaldab teie vestluspartneril teada, et soovite edasi minna.