Kuidas oma kõnekeskuse intervjuus õnnestub

Sisu

• etappidel
• 1. osa Taotlemine kõnekeskusesse
• 2. osa Hooldus
• 3. osa Töötamine kõnekeskuses
• 4. osa areneb

Kõnekeskuse äri on täna üürimise ja tulude osas üks kiiremini kasvavaid valdkondi. Mõned inimesed tahavad teada saada, kuidas kõnekeskust integreerida ja kuidas seda hooldada. Alates lihtsast telefoninõustajast kuni tegevdirektorini on siin teiega jagatud kogemus intervjuude edukaks lõpetamiseks.

etappidel

1. osa Taotlemine kõnekeskusesse

1. 
   

   
   Võtke ühendust Kui saadate oma isiklikult oma CV, teate, kuidas otse kõnekeskusesse kolida ja saadate oma CV personalikuludesse, annab see teile rohkem võimalusi vestluseks ja kohapeal testimiseks. Kandideerite kas Interneti kaudu keskuse saidil või töökohtade saitidel.

2. 
   

   
   Riietu väga normaalselt ja väga lihtsalt. Nii et tüdrukud, peame vältima liiga palju jumestust, liigseid aksessuaare, dekolteeid ... Peame olema ettevaatlikud, et riietuda professionaalselt nii sooja kui rahuliku värviga, et värbajast hea mulje jätta.

2. osa Hooldus

1. Ärge paanitsege! Küsimused, mida tavaliselt kõnekeskuse intervjuul esitate, on lihtsad küsimused. Ärge unustage hooldust. Küsimus pole tema CV uuesti lugemises, vaid pigem mõne isikliku puudutuse lisamises, samal ajal oma karjääri arendades. Ärge eksige oma valedes, sest värbajad võivad esitada teile samu küsimusi selgesõnaliselt, eriti seoses tehniliste tingimustega. Peaksite mainima ka kõiki oma kursuse väikseid detaile, isegi väikeseid etappe, sest see võib teid eristada ja lisada teie CV-le väärtust.
2. Hoolitse oma keele eest. Vajalik on minimaalne oskus soovitud keeles vestluse korraldamiseks. Kui te ei suuda oma keeletaseme tõttu ametikohta hoida, ärge proovige teise kõnekeskusega ühendust võtta enne, kui olete taseme tõstnud, välja arvatud juhul, kui keskus, kuhu kandideerite, näitab, et nad nõustuvad isegi keskmise keeletasemega.
3. Küsige küsimusi. Mis tahes töökoha küsitlemisel asute otse personalitöötaja ees. Naudi! Esitage palga, töötingimuste, töötundide, lisatasude, soodustuste kohta meelde tulevaid küsimusi ... Olge valvsad oma õiguste suhtes ja ärge passiivne.

3. osa Töötamine kõnekeskuses

1. Ole saadaval. Kättesaadavus on kõnekeskuse positsiooni rentimisel vara. Seal on 24/24 ja 7/7 keskused, mis nõuavad töötajate omakapitali planeerimisel rotatsioonisüsteemi. Ka osalise tööajaga töö on huvitav võimalus, eriti õpilaste jaoks.
2. Jää iseendaks. Värbajad tuvastavad profiile. Kui olete rahulik ja näitate head aktiivset kuulamist, soovitab värbaja kõnede vastuvõtmise seisukohalt teie suhtumisega sobivat positsiooni.
   • Kui demonstreerite aktiivsust, head suhtlemist ja head suhtlemist, valitakse teid kõneks. See annab teile juurdepääsu suuremale lisatasule.
3. Allkirjastage leping. Üldiselt pakutakse teile CDI-lepinguid. See on parim lepinguliik, kuna see on palga seisukohast kõige soodsam.

4. osa areneb

1. Evolutsioon toimub alati sisemiselt. Kõnekeskused postitavad oma tööpakkumiste tööpakkumised töötajatele tavaliselt selgel ja otsesel viisil. Otsused võetakse vastu pärast konkursse, mille töötajad läbivad vastavalt soovitud omadustele. Aga ikkagi ... peab kogu elu viibima kõnekeskuses!